1下载后可任意编辑咨 询 服 务 协 议合同编号：ECB-FC-2024-03甲方： 地址： 乙方：地址：双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：一、合作内容：1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的进展设想，为甲方提供以下咨询服务：（1） 企业管理诊断（2） 企业进展战略梳理、品牌定位及产品设计（3） 上市辅导（4） 组织管控体系设计（5） 流程与制度体系（6） 人力资源系统建设2下载后可任意编辑（7） 核心岗位招募2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。二、合作期限：1、本协议自双方签订之日起有效期一年；2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。三、甲方的权利和义务1、甲方可以根据公司进展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。3、双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于 10 人天，累计年驻场不少于 50 人天。4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有 5 年以上工作经验。四、乙方的权利和义务1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：（1） 《企业管理诊断报告》PPT 版（2） 《企业进展战略梳理报告》PPT 版3下载后可任意编辑（3） 《组织管控体系设计报告》PPT 版、WORD 版（4） 《部门职能分工职责界定报告》 （集团/设计院/）PPT 版、WORD 版（5） 《岗位设计和岗位职责说明书》（集团/设计院）PPT 版、WORD 版（6） 《流程设计报告》PPT 版、WORD 版（7） 《制度设计报告或文件汇编》 WORD 版（8） 《人力资源管理手册》WORD 版2、乙方根据甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务，必要时邀请外部专家参加制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付其他费用。3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告，当面汇报每月至少一次）。4、乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可执行性。五、费用、支付原则及方式1、收费标准：年度...
