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人才推举服务合同甲方单位： 乙方单位：重庆狼策卓升人力资源管理有限公司 签订日期： 年 月 日 下载后可任意编辑委托方（甲方）： 地 址： 电 话： 传 真： 联 系 人： 受托方（乙方）：重庆狼策卓升人力资源管理有限公司（人力资源服务许可证号：70935466121001 ） 地 址： 重庆市渝北区财宝大道 3 号财宝汇 19 楼 11 号 电 话： 023-8689 8132 传 真： 023-8689 8145 联 系 人： 甲乙双方经协商，同意就乙方向甲方提供人才服务等事宜，特签订本合同。1.0 委托指定甲方委托并指定乙方为甲方提供人才推举服务。2.0 定义服务费：为候选人在甲方正式办理了入职手续，甲方按合同要求需支付给乙方的费用；保证期：指候选人在甲方正式办理了入职手续，并从入职之日开始连续计算一段时间。3.2 服务费：为待招岗位人才税前年总收入的 20%（以此方法计算出的服务费不足肆伍万元的以肆伍万元标准收取，需定向猎聘的服务费另议），以每成功一人即支付的方式由甲方支付给乙方。税前年总收入：包括基本工资、岗位工资、各类津/补贴、奖金、提成、考核部分、佣金、公司股票等所有收入。3.3 付款周期付款周期为 3 个月，分两次支付。第一次：即候选人在甲方办理入职之日起七个工作日内，甲方支付服务费的 50%；第二次：候选人保证期结束之日起的七个工作日内，甲方支付服务费的 50%。3.4 付款方式以转账方式支付，由甲方直接将当期服务费转入乙方以下账户：开户银行：招商银行重庆金科十二坊支行银行账号：123905345610202注：如候选人在保证期内离职，乙方应退还甲方第一次已支付的服务费，尚未支付 的第二次服务费甲方也不予支付。某次付款前离职，则甲方之前已支付的款项乙方不退，离职之日前甲方应付但尚未支付给乙方的款项，甲方须如数支付给乙方，离职之日后剩余的款项甲方也不再支付；-1-下载后可任意编辑保证期最长为三个月，即候选人在甲方办理了入职手续之日起连续三个自然月。4.0 甲方的权利与义务4.1 提供公司基本情况介绍和职位说明书给乙方。4.2 甲方经办人应通过指定邮箱 将《岗位需求表》、《推举人才资料确认表》等相关资料电邮到乙方电子邮箱（E-mail:langcevip@126.com）以示确认。甲方面试候选人后，应在三个工作日内通知乙方面试及评审结果，甲方对接触后认为不合适的人选，应明确通告乙方此人选的优劣所在，以便乙方再作更准确的推举，并将及时负责任地通知原候选人结果...