下载后可任意编辑仓库管理员岗位职责说明书：岗位名称： 仓库管理员直接上级： 总经理直接下级： 无本职工作： 负责公司仓库的陈列管理及及物料进出库，对仓库物料安全负责直接责任：1、遵守公司各项管理制度及工作流程2、服从公司工作分配及临时任务安排3、负责仓库及办公区域的卫生清理4、负责仓库物品的陈列摆放5、负责仓库物品的安全保管6、负责配合财务部门对仓库物品的盘点7、负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明8、负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品9、负责对公司仓库物品建立台账及电子档案10、负责凭《派工单》对物料进行出库放料11、负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点12、负责精品超市货区的日盘点13、负责入库商品的编码及粘贴14、负责依据公司定价标准对入库商品进行定价15、负责仓库货架的编号整理16、负责仓库安全隐患的排查17、负责对新近员工的传帮带18、负责对公司文化及价值观的传播19、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗20、定期向总经理述职21、对本部门的文件资料保管和定期归档主要权利管辖范围1、对不符合入库标准的货物有拒收权2、对不符合流程的出库申请有拒出权3、对货架陈列有建议权4、对公司政策有建议权5、对仓库管理有建议权6、对出库货物去向有知情权7、对公司固定资产去向的知情权1、公司仓库2、精品超市商品盘点3、办公场所及卫生责任区4、办公用具及设备设施下载后可任意编辑岗位名称：B 级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪 1800 元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数 x 考勤天数绩效工资 500 元计算方式：500 元 x 绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、考勤 2、出入库 3、商品盘点 4、陈列 5、流程、6、日常行为范本：小明 4 月份出勤 30 天，绩效得分 100 分，因表现优秀获得 200 元行政正激励，小明应得工资为：（1800/28）x30+500+200=2629 元仓库管理员绩效得分 80 分及以下根据 B 级薪资标准岗位名称：A 级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪 2500 元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数 x 考勤天数绩效工资 500 元计算方式：500 元 x 绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：2、考勤 2、出入库 3、商品盘点 4、...
