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企业劳动专项法律顾问服务VIP免费

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下载后可任意编辑常年企业公司劳动专项法律顾问合同(标准版 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国律师法》的有关规定,甲方为工作需要,特聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致,同意签订以下合同,共同遵照执行: 一、甲方聘请乙方律师为常年法律顾问。乙方同意甲方的聘请,委派______律师担任甲方的法律顾问,为甲方提供法律帮助,依法维护甲方的合法权益。 二、劳动专项法律服务工作范围: (一)法律咨询服务,具体包括: 1.提供 HR 日常管理法律咨询,如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资酬劳、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务,使 HR 的日常管理得到专业的法律支持与帮助 。 2.劳动法律、法规、规章、政策适用问题的日常咨询。 3.向企业及时提供劳动法最新法律、法规、司法解释(电子版) 4.为企业做好社会保险相关内容的指导和法律咨询; 5.根据企业的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询; 6.劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询 (二)法律培训服务,具体包括:1.对企业业务人员提供法律业务培训 应企业要求,协助企业培训业务人员,使其掌握管理中所需了解的法律知识,提高工作质量。具体方式可根据企业需求,以讲座或组织讨论的形式进行培训,培训内容以企业需要具体商定。 2.对企业劳动人事管理人员培训劳动法律知识,具体包括: a.员工具体相关案例讲解; b.劳动合同法律责任和法律效力讲解; c.商业秘密和竞业禁止法律讲解; d.规章制度合法性和有效性讲解; e.劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略的知识培训; 下载后可任意编辑f.企业运营法律风险防范的知识培训; g.其他法律知识培训。 (三)拟定、修改劳动合同,为劳动合同提供合法性审查服务; 根据甲方的具体情况,依据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本(包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同)。明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动酬劳、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等,预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。 (四)拟定、修改劳动合同相关法律文书,为劳动合同相关法律文书提供合法性审查服务; 根据甲方的具体情况,依据《劳动合同法》拟订或修改有关劳动合同履行的书面材料(如劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳务派遣协议、劳动者名录、...

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