企业劳动专项法律顾问服务VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑常年企业公司劳动专项法律顾问合同(标准版 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方为工作需要，特聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，同意签订以下合同，共同遵照执行： 一、甲方聘请乙方律师为常年法律顾问。乙方同意甲方的聘请，委派______律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。 二、劳动专项法律服务工作范围： （一）法律咨询服务，具体包括： 1．提供 HR 日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资酬劳、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务，使 HR 的日常管理得到专业的法律支持与帮助 。 2.劳动法律、法规、规章、政策适用问题的日常咨询。 3.向企业及时提供劳动法最新法律、法规、司法解释（电子版） 4.为企业做好社会保险相关内容的指导和法律咨询； 5.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询； 6.劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询 （二）法律培训服务，具体包括：1.对企业业务人员提供法律业务培训 应企业要求，协助企业培训业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量。具体方式可根据企业需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。 2.对企业劳动人事管理人员培训劳动法律知识，具体包括： a.员工具体相关案例讲解； b.劳动合同法律责任和法律效力讲解； c.商业秘密和竞业禁止法律讲解； d.规章制度合法性和有效性讲解； e.劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略的知识培训； 下载后可任意编辑f.企业运营法律风险防范的知识培训； g.其他法律知识培训。 (三)拟定、修改劳动合同，为劳动合同提供合法性审查服务； 根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本（包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同）。明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动酬劳、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。 （四）拟定、修改劳动合同相关法律文书，为劳动合同相关法律文书提供合法性审查服务； 根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改有关劳动合同履行的书面材料（如劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳务派遣协议、劳动者名录、...