下载后可任意编辑企业文化感想的文章企业文化感想的文章 篇一企业文化感想 企业文化感想 对于企业文化，我们每个人都有自己得理解。也许有人会说，企业文化是招牌，是表面文章，我们是企业，主要是将效益讲利润，假如花那么多的人力财力物力来做这些表面文章纯粹是劳民伤财有人也许会说，企业文化可有可无。通过学习 OPPO 的企业文化后，我深深认识到：企业文化是企业自身建设的一部分，是企业进展的灵魂良好的企业文化对一个企业的进展来说功不可没。 就像企业文化的定义一样，企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命愿景宗旨精神价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践管理制度员工行为方式与企业对外形象的体现的总和它与文教科研军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。它的功能也是不言而喻的： 第一是它的导向功能，有了企业文化也就有了他的目标，也就是一个企业的进展有了方向。 第二是它的约束功能，企业的制度规定了企业的法规，而文化则体现了就像段总说的它法律规范企业的规章制度管理不到的地方。 第三是它的凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体 第四是它的激励功能，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。 第五是它的调适功能，企业哲学和企业道德法律规范使经营者和普通员工1下载后可任意编辑能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果。 企业文化的功能相应的也对应了它的作用，在具有强大公司文化的公司中，员工无须被告知如何去作，他们自己便知道该怎样作。大家都知道：先进的企业文化是海尔集团成功的主要因素优秀的企业文化使日本丰田汽车公司在世界销售中位居首位同样，优秀的企业文化是我们 OPPO 稳居国产手机的一线品牌。 企业文化是企业员工工作动力的源泉，是企业员工行为的导航灯。看了我们企业文化的课件后，不难发现：企业文化都是在服务创新卓...
