下载后可任意编辑前 言随着市场经济体制改革的深化，市场竞争日益加剧，企业的经营环境发生了重大变化，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须审时度势，积极寻求生存进展之路
从内部来看，管理能力是企业的核心竞争能力之一，假如不具备这个能力，企业就无法做大、做强
因此，企业要上台阶、上水平、不断进展壮大，全面推动现代企业制度建设，加强法律规范化管理就显得尤为重要
管理实践可以千差万别，管理环境也可以变幻莫测，但管理思想在一定条件下却具有普遍性，只有在科学的管理思想指导下经营企业，才能使企业的经营管理获得真正的成功 ，并使之真正掌握管理的精髓，达到事半功倍的效果
众多管理思想认为，人才是企业中最宝贵的资源，是企业管理之本；制度是企业管理之法；创新是企业管理之源
人才管理使企业能够存在；制度管理使企业能够进展壮大；创新管理使企业经久不衰
为了更好地吸引优秀人才，加强对人才的合理使用和管理，促进公司员工素养的全面提升，从而进一步健全公司各项管理制度，促进公司的法律规范化运作，开拓创新，与时俱进，树立公司形象，提升公司效益，实现公司永续经营的战略思想，特依据国家及地方相关法律、法规和规章制度的有关规定制定本公司《员工手册》
本《员工手册》反映了企业管理的灵魂和精华，是企业各级员工共同遵守的基本管理制度，同时也是法律规范公司员工行为的准则，要求公司所属员工仔细学习，努力实践，恪尽职守，勤勉奋进，为不负企业历史使命，以强烈的主人翁意识和高度的社会责任感，上下求索，共同促进公司的振 兴、进展与辉煌
董事长： 目 录公司简介 05公司组织机构图 08企业理念 10员工守则通用行为法律规范 11 下载后可任意编辑第一章 总 则 13第二章 聘 用 13第三章 工作须知 15第四章 奖 惩 17第五章 薪 酬 26第六章 考 勤 27第七章 劳动保险与劳动保护 32第八章 公司福利 32第九章
