下载后可任意编辑劳动合同本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的：雇主（以下简称甲方）雇员（以下简称乙方）名称：姓名： 地址： 身份证号码：一、合同期限1.甲方同意雇用乙方担任 职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。2.本合同有效期 1 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期限届满前 30 日甲方应书面通知乙方，经双方协商同意，可以续订劳动合同。3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。4.甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。二、薪酬与福利1.甲方支付给乙方的薪酬由工资和绩效奖金组成，工资根据乙方所担任的职务级别根据甲方相关的薪酬政策执行。绩效奖金根据甲方的相关绩效管理规定执行。甲方有权根据对乙方的绩效考核结果对乙方的职务和薪酬予以调整。2.乙方的工资总额为 元/月（该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费），于次月的 10 日前支付。3.甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险和住房公积金等社会保障。4.根据国家和北京市的有关规定，由乙方缴纳的个人收入所得税、社会保险和公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。三、劳动时间和劳动保护1． 乙方的正常工作时间为每天八小时。每周（平均）工作五天，总工作时数每周（平均）四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年 24X7 不间断服务，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班次安排执行。2． 乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。3． 乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。四、劳动纪律1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。2.乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。3.未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。4.入职过程中，乙方应根据甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲...
