下载后可任意编辑保卫科绩效考核表考核内容考 核指标（项 目）权重或分值考核标准参加考核者安全指标40分保 卫 、消 防 安全管理401、确保医院无治安、刑事案件和火灾发生，发生治安案件、刑事案件，本项不得分，发生火灾否决全部得分；2、发生医院职工、病人及家属物品被盗，每次扣 2 分；3、发生打劫、偷盗、辱骂、殴打医务人员事件时，保安员没有及时制止，每次扣 5 分，造成医院重大人身损害和重大财产损失的，本项不得分；4、发生其他责任事件、责任事故，本项不得分。办公室门卫工作15分151、消防通道、正常道路及严禁停车的地方发现停车，每辆车扣 2 分；2、因指挥不力造成堵车，每次扣 2 分；3、发生车辆被碰、被刮，责任在保安人员的扣 3 分，发生车辆被盗事件，责任在保安人员的，本项不得分。办公室重点部位保安 10 分101、重点部位要制定具体的防范措施，无防范措施扣 5 分；2、对重点部位保安员要常常性巡视，检查发现巡视次数达不到要求扣 2 分。办公室制度建设与执10 分101、建立健全各种安全保卫管理制度、安全防范措施、突发事件的应急方案，缺少一项扣 2 分；2、检查发现值班和巡逻记录不合格，每处扣 1 分；3、检查发现保安员着装不整、不礼貌待人每次扣 1 分；4、保安员无理和他人发生争吵、冲突每次扣 2 分；5、对保安人员的投诉经查证属实的扣 5 分。人事科消防管理10分101、 制定、完善消防管理制度和消防应急预案，无预案扣5 分； 2、 对全院的消防系统、器材进行定期检查，无检查记录扣 5 分，每少检查一次扣 2 分； 3、 消防器材配备不全，每少一处扣 3 分。办公室基础管理5 分51、工作现场、环境区域未整理或未清洁，扣 0.5 分； 2、工作现场摆放与工作无关的物品（含私人用品），扣 0.5 分； 3、迟到、早退或上班期间窜岗、脱岗、空岗、带酒意上岗，上班期间干私活等，每次扣 0.5 分； 4、其他违反工作纪律行为，每次扣 0.5 分。人事科领导评价5 分5评价分数在 90 分以上不扣分，每降低 1 分扣 0.5 分。人事科下载后可任意编辑部门评价5 分5评价分数在 90 分以上不扣分，每降低 1 分扣 0.5 分。人事科苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2024]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量...
