信 息 社 会 劳 动 形 态 的 变 迁 与 劳 动 教 育 的 新 课 题 随 着 科 技 的 不 断 发 展 和 社 会 的 不 断 进 步 ， 信 息 社 会 已 经 成 为 了 我 们 生 活 的 主 题 。 信 息化 、 网 络 化 、 智 能 化 已 经 深 刻 地 改 变 了 我 们 的 生 产 、 工 作 和 学 习 方 式 。 这 种 社 会 形 态 的 变迁 也 必 然 影 响 着 劳 动 形 态 的 变 迁 ， 引 发 了 对 劳 动 教 育 的 新 课 题 。 本 文 将 探 讨 信 息 社 会 劳 动形 态 的 变 迁 及 其 对 劳 动 教 育 的 影 响 ， 为 未 来 劳 动 教 育 提 出 新 的 思 考 和 建 议 。 一 、 信 息 社 会 劳 动 形 态 的 变 迁 1.人 机 协 同 劳 动 信 息 社 会 的 发 展 ， 使 得 人 们 的 劳 动 方 式 发 生 了 巨 大 的 变 化 。 传 统 的 劳 动 模 式 是 依 靠 人力 完 成 ， 而 信 息 社 会 则 通 过 先 进 的 科 技 设 备 和 系 统 实 现 了 人 机 协 同 劳 动 。 智 能 化 的 机 器 设备 和 自 动 化 的 生 产 线 取 代 了 人 们 重 复 性 的 体 力 劳 动 ， 提 高 了 生 产 效 率 ， 降 低 了 成 本 ， 同 时也 在 一 定 程 度 上 减少了 对 人 力 资源的 依 赖。 这 种 新 型的 劳 动 形 态 对 劳 动 者的 要求不 再仅仅是 简单的 体 力 劳 动 ， 更多的 是 对 创造性 和 智 力 的 要求。 2.知识性 劳 动 信 息 社 会 的 快速发 展 ， 知识经 济成 为 了 主 导经 济发 展 的 重 要力 量。 知识性 劳 动 者成 为了 社 会 的 中坚力 量， 他们 通 过 自 己的 知识和 技 能 为 社 会 创造了 价值。 这 种 劳 动 形 态 的 变 迁 ，使 得 对 劳 动 者的 要求提 高 了 ， 不 再只是 劳 动 方 式 的 单一 性 和 机 械性 ， 更多的 是 需 要拥 有 丰富 的 知识储 备 和 综 合 的 素 质 能 力 。 知识的 更新 速度 越 来 越 快， 这 就 对 劳 动 教 育 提 出 了 更高的 要求。 3.灵 活 性 劳 动 信 ...
