1、系统的功能与要求 人力资源管理信息系统是基于B/S 模式的WebMIS 系统，它可以将杂论无章的信息（包括文字、图片和影音）经过组织，合理有序地呈现在大家面前
对功能的规定： ● 招聘管理 ● 岗位管理 ● 临时用工管理 ● 员工培训管理 ● 员工档案管理 ● 员工奖惩管理 ● 考勤管理 ● 工号牌管理 ● 系统管理 对性能的规定： ● 操作应该方便、灵活
● 系统应有较高的的稳定性
● 系统应有较高的安全性
● 系统应有较高的容错性
● 速度上要求前台要能够很快地响应应聘者
● 后台操作不能出现超时现象
数据管理能力要求 ● 能处理大量的新闻
● 安全指数高，防止黑客攻击
● 负荷能力强，防止数据量过大而影响速度
● 采用日志备份，追查非法应聘者
● 遵循数据完整性规则，保证数据实际有效
● 保证发送到数据库引擎的数据得以可靠存储
● 数据备份功能，保证数据在丢失之 后可以得到及 时的补 救
● 数据恢 复 功能，当 数据遭 到破 坏 时，可以随 时恢 复 过去 的备份的数据
● 密 码 管理，系统对应聘者登 录 进 行 了 加 密 限 定
二 、系统的体 系结 构 1) 系统设 计 方案 本 企 业 人力资源管理系统是基于B/S 模式的WebMIS 系统，根 据后台管理员设 置 的栏 目 自 动 生 成 的企 业 人力资源管理系统主 页 、栏 目 浏 览 页 面，同 时后台提 供 了 招聘员工的信息编 辑 、修 改 、删 除 功能，主 要通 过相 关 类 实现了 数据库的管理和静 态 文件 的生 成 操作
2) 系统业 务 流 图 下图所示的几个信息管理模块，其功能描述如下： 业 务 功 能 描 述 : 人力资源管理信息 系统 招聘管理 岗位管理 临时用工管理 员工培训管理 员工档案管理 员工奖惩管理 考勤管理 工号牌管系统管理
