一、单选题 ( 每题 1 分,共 共 20 题) 1、执行的主要执行技巧不包括（D ）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养法（D） ①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心P186 A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、组织涣散是（A ）管理形态的表现
A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、( C )是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于
（ C ) A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、 制度的特点不包括以下哪个
（ C ) P125 A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规性和程序性7、下列关于观念的说法错误的是（B ） P109 A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点
B、观念来自于意识
C、创新是一种观念，观念没有理性
D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念
8、下列说确的是（A ） P19 A、个体执行力是组织执行力的细胞
只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力
B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统
D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事式等组成的其特有的文化形象
19、下列说确的是（A ） P16 A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其外环境的总体评价和总体看法
B、激励，是指激发人的行为的外表过程
C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的式20、下列说确的是（B ） P64 A、各民族生活式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的15、下列说确的是（C ） P114 A、组织的可持续发展需要心理平衡，
