技术人员绩效考核表（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1 次2 次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58正确掌握上司的指示，并正确地转达59严守报告、联络、协商的规则1010 在既定的时间内完成工作5业务熟练程序11 能掌握工作的前提，并有效地进行512 能随机应变1013 有价值要领且能创造新的价值概念514 善于与顾客交涉，且说服力强515 可以自己做新的工作5责任感16 责任感强，确实完成交付的工作517 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对1018 努力用心地处理事情，避免过错的发生519 预测过错的可能性并想出预防的对策10协调性20 做事冷静，绝不感情用事521 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进522 重视与其他部门的人协调523 在工作上乐于帮助同事1024 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5自我启发25 热衷与吸收新情报或知识1026 以市场的动向制定生产计划1027 有进取心、决断力528 积极地革新、改革529 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案1030 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10评价分数合计200
