技术部长岗位职责说明书和KPI指标VIP免费

. 可编辑文档岗位职责说明书部门名称技术部上级领导董事长 / 总经理负责人职位名称技术部长负责人姓名张*编制人数1实际人数1编号主要职责1在总经理的领导下，全面负责技术部工作。2根据公司研发战略组织制定年度和月度研发计划，并负责实施。3负责新产品开发和管理工作，开展市场调查，组织新产品开发的技术可行性论证和开发项目可行性研究，安排有关人员对新产品进行开发，完成公司安排的研发任务。4负责组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。5面向市场，面向生产，为市场服务，为生产服务。负责产品制造过程的技术指导和工艺指导，解决生产过程和市场反馈的技术问题和工艺问题。6负责组织新产品评审和改进，负责下料BOM 和产品 BOM 的下达和更新。7负责工装、模具、检（校）具的制作和管理，定期校验，以保证产品的一致性。8负责产品技术文件和工艺文件的制作、发放、更换、回收、保存和销毁。9负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势。掌握和跟踪同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，促进技术创新。负责根据公司业务需要引进先进技术，组织新技术新工艺转化，形成生产力。10做好技术保密工作，增加新产品的市场竞争力。. 可编辑文档11定期、准确向上级领导和相关部门提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持。12负责组织公司内部技术交流与培训，负责组织经销商培训，解决售后维护中的技术问题14组织对供应商的技术、质量和生产能力评估，对供应商提供技术支持。15组织重大产品批次质量问题技术分析。16完成上级交待的其他工作。管理权限人事权限： 对本部门岗位设置及岗位变动有建议权；对部门人员任免有建议权；对本部门员工的考核与奖惩有审核权。财务权限： 对公司年度技术相关预算有建议权；对部门预算内费用使用有建议权；对部门预算外费用使用有建议调整权，经审批后有使用权。任职条件学历大专及以上学历专业机械设计与制造及相关专业工作经验本科 5 年以上、专科 8 年以上大中型企业工作经历。能力与技能1、较强的机械设计功底。2、较强的语言表达、人际沟通与组织协调能力。3、掌握 Word、Excel、Project、AutoCAD 等常用办公软件使用技巧，具备基本的网络知识。4、具备较好的管理能力和组织协调能力；责任心强，原则性强，沟通积极。. 可编辑文档序号KPI 指标评价要点权重（配分）评分评分依据1新...