八师一四四团医院护理部资料护士“三基”技能考核存根（第二季度）护理部二零一七年度护士“三基”考试小结为纪念“ 5.12 ”护士节，深化优质护理服务工作，展现一四四团医院护理队伍良好的精神面貌和职业风范，进一步提高护理质量，保证患者安全，结合护理部护理护理安全与质量考核目标及一四四团医院2017 年度护理部“三基”培训工作计划，团工会及医院联合开展护理技能大比武活动，活动实施方案内容要求， 5 月 8 日下午 16 时护理部 对临床护士进行了理论闭卷考试， 6 至 7 日进行了四项技能全面考核；17 日对考核不合格者进行了补考，各项成绩已公布并下发到各科室。这次考试的目的是了解不同层次护士对护理知识的掌握情况操作选出大比武演练人员。方法对我院所有在职护士进行集中考核，并对考核结果进行分析。职称较高的护士理论、技能考核成绩（均分）明显好于低年资护士。尤其护龄为0— 2 年的护士对护理技术操作的掌握明显不足，无菌观念较差，操作不规范。结论应加强新护士岗前培训和考核力度。对年轻护士进行护理技术操作和理论的继续教育培训，对高年资护士进行实际护理理论技能操作水平的再提高培训，以此来带动护士整体护理操作水平的提高。一、要求：1、于 4 月 25 日下发考试通知，临床护理人员全部参与；评价标准：理论、技能考核成绩≥90 分为优秀， 85— 89 分为合格，<85 分为不及格。2、由主管副院长陈平进行巡考，总护士长鲁慧君、任主考。3、技能考核标准为本院2014 年下发技能考核手册为标准。二、考试范围：1、理论：护士“三基”训练分册§76 页-- §136 页三个章节基础理论试题2、技能考核项目：电除颤、电动吸痰、徒手心肺复苏、静脉输液四个项目三、考试办法：为达到客观、公正、公平原则，理论考试全部采用一人一桌闭卷考试，严禁其他不良行为发生，一旦出现，严格按照“护士业务培训学习及考试考核管理制度”执行；技能考核按照抽号按序考核，四项操作需全部完成，以强化护理操作的规范化。四、结果分析：1、理论考试： 16 人参与考试， 5 人≥90 分，优秀率占31.25%， 5 人<85分，不及格率占 31.25%，总均分 90.9 分。2、技能考核： 16 人参与考核， 11 人≥90 分，优秀率占 68%，3 人≥85 分，一般率占 18%，2 人<85 分，不及格率占14%。五、 讨论：（一）、亮点：1、理论考试有考试范围外试题，约占5%，主要是平时常见疾病相关知识，考试成绩超过90 分者...
