下载后可任意编辑行政管理制度汇编某公司（2024 年 3 月 1 日）下载后可任意编辑目 录第一章 行政文件管理规定...................................3第二章 档案工作管理规定...................................3第三章 会议管理规定.......................................4第四章 办公管理规定.......................................5第五章 环境卫生管理规定...................................6第六章 固定资产管理规定...................................7第七章 仓库管理制度.......................................8第八章 计算机设备管理.....................................9第九章 计算机软件管理.....................................9第十章 办公用品、低值易耗品采购管理......................10第十一章 印鉴及证照管理..................................10第十二章 图书管理规定....................................11第一章 行政文件管理规定1. 各部门自行负责与本部门相关的文件起草。2. 各部门负责本部门的文件制作、上报、发文，人事行政部负责收文、分办、传递、用印、立卷和归档等工作。3. 公司人事行政部负责文件档案管理，负责文件的立卷、归档、销毁工作。4. 各部门负责人为本部门文件的有权签批人。5. 公司对外发文（如：政府机构、合作单位等），须经公司 CEO 签字并加盖公章后方可生效发出，签字与公章二者缺一不可。6. 所有的请示、报告、通知文件都须公司 CEO 手写体字方可。7. 内部文件原则上无需盖章，如特别文件确需加盖公章发出，按《印章使用管理规定》申请使用。8. 各部门发布的各项通知、流程、规章、制度、办法、公告、决定等公文审批完毕后，由人事行政部根据公司规定统一发布。下载后可任意编辑9. 以公司名义下发的正式文件均由公司 CEO 签批后下发。10. 人事类（薪酬绩效等保密件）、财务类（财务数据及费用报销单类）文件以密封件形式上报。11. 密封件相对文件传递人保密，传递的全过程始终是密封件的形式，密封件报文人及有权审批人须严格履行保密规定。第二章 档案工作管理规定1. 档案，是指公司所属各部门在经营建设活动中直接形成的有保存价值、以备查考利用的各种文字、图表、图片、声像、光盘、实物等不同形式、不同载体的历史记录。2. 档案管理工作遵循“文必有号、文必有存、有据可依、有文可查”的原则。如保管过程中由暂借、销毁、丢失等...
