下载后可任意编辑办公用品及设备损坏丢失赔偿办法 为加强公司办公用品及设备的管理，防止资产的损坏和流失，根据公司实际情况，特制定本办法。第一章 赔偿界定第一条 由以下主观原因造成办公用品及设备损坏或丢失的，应予赔偿。1. 违反操作规程，造成办公用品及设备损坏；2. 未经批准，擅自动用或拆卸办公用品及设备至损；3. 工作失职、指导错误、纠正不及时或因保管、使用不当造成损坏；4. 擅自将办公用品及设备携带出办公场所造成损坏或丢失；5. 属个人领用、保管、使用的便携办公用品及设备的损坏或丢失。第二条 由下列客观原因造成办公用品及设备损坏，确实难以避开的,经过鉴定和有关负责人证实，可不赔偿：1. 因设备的检修、试运行等不可预见的特别原因坏损的；2. 由于办公用品及设备本身的质量问题（如缺陷、老化等）造成的损坏；3. 由于其它客观原因（如：停电、停水、外接电源故障等）造成的意外损坏、损失。第二章 赔偿办法第三条 500 元以上 2000 元以下低值办公用品及设备的损坏或丢失，赔偿标准为：办公用品及设备使用期赔偿比例办公用品办公设备1～3 年25%-90%20%-70%3～5 年15%-50%10%-40%5 年以上10%-30%5%-20%注：1. 办公用品及设备使用期，指办公用品及设备购置至损坏丢失的时间间隔。2. 赔偿比例，指占办公用品及设备原值的比例。3. 购置日期及原值按办公用品及设备档案记录的日期及购置金额计算。4. 办公用品指办公桌椅、文件柜等，办公设备指计算机、打印机等。根据办公用品及设备的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度、责任人责任大小及认识态度，在对直接责任人和部门负责人作赔偿处理决定时，确定具体的赔偿比例，并报分管领导批准执行。第四条 单价 2000 元以上办公用品及设备（即固定资产），本办法第五条所规定的办公用品及设备不适用本条，先由公司有关人员进行必要的调查核实丢失或被盗的应按规定及时向公安机关报案，然后作出赔偿决定，赔偿标准为：损坏丢失物原值（元）赔偿比例2000～500015%-40%5000 以上10%-30%注：1. 损坏损失物原值，指办公用品及设备最初的购置金额；2. 赔偿比例，指占办公用品及设备损失损坏原值的比例。根据办公用品及设备的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度、责任人责任大小及认识态度，在对直接责任人和部门负责人作赔偿处理决定时，确定具体的赔偿比例，并报分管领导批准执行。第五条 工作中需要的两用物品（包括个人借用、保管的微型计算机、笔下载后可...
