下载后可任意编辑办公用品及设备损坏丢失赔偿办法 为加强公司办公用品及设备的管理，防止资产的损坏和流失，根据公司实际情况，特制定本办法
第一章 赔偿界定第一条 由以下主观原因造成办公用品及设备损坏或丢失的，应予赔偿
违反操作规程，造成办公用品及设备损坏；2
未经批准，擅自动用或拆卸办公用品及设备至损；3
工作失职、指导错误、纠正不及时或因保管、使用不当造成损坏；4
擅自将办公用品及设备携带出办公场所造成损坏或丢失；5
属个人领用、保管、使用的便携办公用品及设备的损坏或丢失
第二条 由下列客观原因造成办公用品及设备损坏，确实难以避开的,经过鉴定和有关负责人证实，可不赔偿：1
因设备的检修、试运行等不可预见的特别原因坏损的；2
由于办公用品及设备本身的质量问题（如缺陷、老化等）造成的损坏；3
由于其它客观原因（如：停电、停水、外接电源故障等）造成的意外损坏、损失
第二章 赔偿办法第三条 500 元以上 2000 元以下低值办公用品及设备的损坏或丢失，赔偿标准为：办公用品及设备使用期赔偿比例办公用品办公设备1～3 年25%-90%20%-70%3～5 年15%-50%10%-40%5 年以上10%-30%5%-20%注：1
办公用品及设备使用期，指办公用品及设备购置至损坏丢失的时间间隔
赔偿比例，指占办公用品及设备原值的比例
购置日期及原值按办公用品及设备档案记录的日期及购置金额计算
办公用品指办公桌椅、文件柜等，办公设备指计算机、打印机等
根据办公用品及设备的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度、责任人责任大小及认识态度，在对直接责任人和部门负责人作赔偿处理决定时，确定具体的赔偿比例，并报分管领导批准执行
第四条 单价 2000 元以上办公用品及设备（即固定资产），本办法第五条所规定的办公用品及设备不适用本条，先由公司有关人员进行必要的调查核实
