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下载后可任意编辑劳动协议劳动协议是同学们走出校门踏人社会，首先要面对的一种法律关系。为保障自己的权利，需要和用人单位签署劳动协议。思考下列问题： 1、劳动协议书的订立原则是什么? 2、劳动协议书主要有哪些内容? 3、什么样的协议无效，解除劳动协议的条件有哪些?劳动协议甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人(委托代表人)：__________________主要负责人(委托代表人)：___________________________乙方(劳动者)姓名：_____________________________________出生年月：______________________家庭住址：_________________________身份证号码(或其他有效身份证件号码)：________________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为 年(或 个月)，自 200 年 月 日起至-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑200 年 月 日止。 二、试用期限 试用期限为 个月，即从 200 年 月 日起至 200 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意工作地点为 ___________________ ，从事__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 四、工作时间和休息休假 乙方实行八小时工时制。每周不超过四十小时。甲方延长乙方工作时间的，甲方应依法根据国家有关规定给予乙方经济补偿或调休。五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 (二)对乙方从事、接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 (三)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出...