下载后可任意编辑一、单选题1、小张于 2024 年 1 月 20 日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2 月 1 日填写新入职人员登记表，2 月 3 日起在公司生产车间工作，2 月 10 日公司与其签订劳动合同
小张的正式用工日期是（ ）A、1 月 20 日 B、2 月 1 日 C、2 月 3 日 D、2 月 10 日2、劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按 计算；不满六个月的，向劳动者支付 月工资的经济补偿
A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月 C、一个月、一年、半个月 D、一个月、半个月、半个月4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 月
A、一个、二个、六个 B、 一个、二个、三个C、二个、三个、六个 D、二个、三个、六个5、 劳动者提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日6、同一用人单位与同一劳动者可以约定 试用期
A、一次 B、两次 C、三次 D、无数次7、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 月的平均工资
A、三个 B、十二个 C、十个 D、六个8、劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
A、30 天 B、60 天 C、1 年 D、2 年9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）
A、 继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、 由用人单位决定是否有效 10、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行
A、影响 B、 不影响 C、
