电信党建宣传思想制度为适应企业转型与发展的需要，进一步提高宣传思想工作的管理水平和工作质量，客观公正地评价各单位的工作成效，特制定本办法.一、考核的指导思想与原则贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，根据全省电信**年度宣传思想工作的任务，遵循公平、公正的原则，进一步完善宣传思想工作的激励和约束机制，为促进湖南电信企业又好又快地发展提供精神保障和动力。二、考核范围与方法各分公司，省公司、省电信实业集团有限公司各直属单位。考核采取自查和检查相结合的方式进行，自查由各单位根据本考核办法每半年进行一次，并分别于**年7月30日和12月31日前将自查计分情况报省公司党群部。省公司党群部根据平时工作信息积累和年内检查，进行综合考核打分，作为“四优”评比重要依据。三、考核指标分值（见附件）四、考核的奖罚1、考核得分分公司排前8名，省公司直属单位排前4名，省实业集团公司排前5名，授予“湖南电信思想政治工作优秀单位”称号。考核得分在95分以上（含95分）的单位，授予“湖南电信优秀政研会”称号。2、凡被评为思想政治工作优秀单位或优秀政研会的单位，主管领导同时评为“优秀思想政治工作者”或“优秀政研干部”，并相应增加该项先进名额1个。3、下列情况之一的单位不参加评先。1）在公司目标管理考核中未达标的；2）员工有严重违法乱纪受到记过以上处分；3）在省公司组织的各项思想宣传活动中，有弄虚作假行为的；4）没有上缴政研会费的。4、对党建宣传思想工作目标管理考核未达到85分的单位，将在省电信目标管理考核中扣0.1-0.5分。五、要求第1页共2页1、为确保管理考核的严肃性，各单位要高度重视，将考核的内容落实在全年的工作中，2、为保证目标考核的公正性，各单位要认真负责，实事求是，按时上报各项工作完成情况。第2页共2页
