北京林业大学教研室主任职责及考核办法VIP免费

下载后可任意编辑附件 3北京林业大学教研室主任职责及考核办法（试行）一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇（一）教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力，是教学讨论和教学改革的积极参加者。教研室主任应具备较强的责任心、仔细治学的态度、丰富的教学经验、无私的奉献精神，并得到教研室老师的信任和支持。3. 教研室主任实行聘任制，任期为 4 年，可连选连任。具体聘任工作可参考如下程序：① 教研室主任候选人由教研室全体老师民主推举；② 学院老师全体会议集体讨论决定教研室主任人选；③ 学院发文聘任；④ 聘任文件报学校人事处、教务处备案。4. 对于工作不负责，造成严重工作失误与不良影响的，学院要取消教研室主任的一切权力和待遇，并及时更换教研室主任。（二）教研室主任的职责1. 教研室的工作由教研室主任根据学校要求和教研室工作职责负责组织实施，教研室主任的工作接受教研室其他老师的监督，接受所在学院和学校教务处的监督检查。2．领导本教研室全部教学、科研和师资培训工作，并担负一门以上主要课程的教学任务。3．负责制订本教研室的工作计划及各项工作的检查、总结。4．审核本教研室的授课计划，认定选编教材，审定教学大纲、授课计划和教案，批阅讲稿、实验实习指导书及考试试题等。下载后可任意编辑5．领导和组织讲课、实验实习、课堂讨论、考试、考查、指导学生自学和辅导等工作。根据《北京林业大学听课制度》（北林教办发[2024]67 号）组织听课工作，教研室所开课程每学期至少 1 次，填写听课表，及时督促教研室老师总结和改进教学方法，提高教学质量。6．领导和组织制定本教研室教学改革讨论计划，开展相关讨论工作。7．积极组织开展学术活动，提高教研室整体学术水平。8．根据各级老师职务和各级实验技术人员职务的要求，领导和组织制定培育提高计划，不断提高他们的业务工作能力和学识水平。9．管理并审核教研室经费的使用。10．贯彻和实施学校、学院布置的有关工作。（三）教研室主任的权力1．作为教研室工作的直接管理和领导者，有权合理安排教研室各项工作，教研室所有工作人员应服从安排，不得以各种借口推脱。2．对教研室人员定编、定职、晋级聘任和调动有初审权。3．对本教研室老师外出参加学术会议和进修学习有推举权。4．对积极完成教学、科研、实验教学任务并做出优异成绩的老师、实验...