下载后可任意编辑北岭煤业 11 月安全工作总结及 12 月工作安排一、11 月份安全工作总结1、隐患排查治理情况（1）隐患排查治理11 月开展了安全大检查、安全隐患排查、安全质量标准自查自改工作，累计查出隐患问题 80 条。80 条均为 D 级隐患，其中一通三防类 16 条，机电管理类 12 条，技术管理类 7 条，设备管理类 10 条，地测防治水类 3 条，施工管理类 13 条，文明生产类 11 条，基础管理类 8 条，查出隐患均已按“五定”原则整改完毕。2、安全培训11 月 13 日—21 日、11 月 25 日起，组织江苏矿业、转矿员工共计 53 人进行了岗前培训；11 月 20 日—11 月 24 日、11 月 24 日—11 月 28 日共组织5 名员工参加了 B 类安全管理人员再培训；每周六组织“基层干部上讲堂”活动，分别由李强、尤威对监测监控管理知识、顶板管理知识等进行了讲解，并进行了下载后可任意编辑现场互动。3、基础管理根据《安全生产法》中规定的内容，结合我矿实际，对安全管理体系划进行梳理，梳理内容为：1、制度建设（包括安全管理制度、安全生产责任制、岗位责任制、操作规程、安全管理流程）；2、安全生产教育培训；3、安全生产投入；4、安全责任考核奖惩机制；5、安全生产标准化建设；6、应急救援管理；7、安全质量标准化建设；8、重大危险源管理及隐患排查治理；9、职业健康管理。现已完成职业健康管理体系、操作规程的梳理，正在进行安全管理制度及流程的梳理。4、“百日安全”活动开展情况一是 11 月上旬，对 2024 年各级政府、平朔公司、北岭煤业在各类检查中查出的隐患（问题）进行了梳理，并进行了汇总分析；二是 11 月 14 日对隐患排查治理活动的开展、隐患总结分析、闭环等环节进行了梳理完善。下载后可任意编辑5、“反三违”整治行动开展情况一是继续深化开展“三违”查处活动，11月累计查出“三违”16人/次；二是对活动开展以来发现的 “三违”行为进行了讨论分析，深化剖析“三违”行为发生的深层次原因，并对下一步的制度、流程修订，建立长效反“三违”机制奠定了基础。6、岗位安全红线考核奖惩利用在井口及现场抽查的方式对员工采岗位安全红线掌握情况进行检查，共检查 42 人，均能掌握岗位红线。11 月下旬对各队岗位安全红线开展情况进行了考核，均达到标准。7、安全质量标准化建设一是为迎接中煤集团安全质量标准化静态考核，制定下发《迎接中煤集团安全质量标准化静态考核提升方...
