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电信分公司委员会申报材料中国电信江门分公司团委在分公司党委和团市委的指导下，以“青年为本，求真务实，和谐发展，争创一流”为工作理念，紧紧围绕企业的中心任务，团结公司团员青年立足岗位，扎实工作，共青团工作取得了新的成效。一、班子建设情况高度重视，按期进行团委换届选举工作。分公司领导对团委班子建设情况高度重视，20XX年11月中国电信江门分公司召开第四次团员代表大会，采用“双直选”方式严格进行了换届选举工作。新一届团委由7人组成，书记和副书记各设1名，管理部门领导兼任团委书记，团委副书记由专职人员担任，团委委员从企业骨干和精英青年中选出，队伍素质强，具备良好的群众基础和威信。本届换届大会还得到团市委大力支持和指导，梁富鸣书记亲自到会指导并发表热情洋溢的讲话。坚持用好作风强队伍，不断提高团干部的综合素质。按照领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，扎实开展创建五四红旗团委活动。班子成员建立了定期沟通和学习的制度，围绕如何做好企业转型时期的青年工作进行深入的交流，并自觉参加团务管理的培训，不断提高团干部的政治素质和道德修养，培养脚踏实地、务实进取、甘于奉献的良好作风。两年以来，班子组织策划了多项文化含量较高的活动，通过各种平台充分展现了企业青年的风采，得到了分公司领导和上级团委的赞扬。分公司团委2005-2007、20XX和20XX年五年获得XX市五四红旗团委称号，5个基层团支部曾获省或市级五四红旗团支部称号。二、主要活动情况两年来，分公司团委坚持围绕中心抓重点，不断提升共青团服务能力。坚持党建带团建，积极争取党组织重视和支持，发挥团组织的组织优势、活动优势和人才优势，以灵活有效的方式，积极主动地将各项工作和各项品牌活动融入党政中心工作。坚持科学发展与学习实践并举，通过鲜明的主题学习教育，第1页共5页树立典型，指导和帮助广大团员青年树立正确人生观。两年来，江门分公司团委按照上级党组织统一部署，扎实开展学习实践活动，组织动员全体团员在基层中广泛开展各种各样主题交流，以“科学发展，青春畅想”为主题的组织召开团干工作座谈会，组织团员青年参加“快乐工作、精彩生活”分公司先进人物分享交流会，开展“创建学习型企业，我与企业同成长”的读书月活动，举办“快乐生活”心理培训讲座，通过这一系列的活动帮助广大团员用科学发展观指导人生，构建成长成才之路。通过大力宣传中国电信首届十大感动人物珠海孤岛守望者、XX省劳动模范傅力普，乐于奉献、北京奥运志愿者XX省电信十大感动人物李森等一批国家、省、市先进典型，激发广大团员青年热爱生命，无私奉献的工作热情。通过深入发掘本单位各岗位先进人物的工作生活小故事，将企业精神、社会风尚人格化，故事化，增强英模的亲和力和感染力，树立青年学习榜样。开展增强团员意识的主题教育活动和争当岗位排头兵的实践活动，团员青年的先进意识、责任意识得到了加强。把青年文化发展纳入企业文化建设的规划中去，努力打造青年文化品牌。分公司团委不定期、分主题、多形式地举办了分公司团员青年趣味运动会、适龄团员退团晚会、新春自行车接力赛、足球、篮球等各种球类比赛、“扬起友谊的风帆”外单位联谊化装晚会、迎国庆贺中秋晚会、“飞扬青春风采。奉献信息时代”主题交流会等活动。各基层团组织也能结合实际积极开展团日主题活动，开展电影观看、户外拓展，烧烤，联谊晚会等活动。两年年来累计举办各类活动24场，数千人次参加活动，极大丰富了广大团员青年的业余文化生活，充分展现了团员青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，团组织的凝聚力进一步增强。这些活动也为广大团员青年提供了一个展示才华和个人魅力的舞台，促进了人与人的沟通和了解，成为企业文化建设一个不可缺少的载体和阵地。搭建文明建功平台，引导青年职工熟练掌握职业技能，投身创新实践。围绕国有企业改革和发展，中国电信江门分公司团委鼓励团员青年发挥聪明才智，大力开展青年创新创效活动和青年岗位能手活动。20XX年以来，共有18个部门（班组）开第2页共5页展qc小组活动，其中团员青年为主的qc小组有17个，1个...