1 第 一 项 ： 七 天 无 底 薪 试 用 天 天 培 训 ， 一 课 时 纲 要 ： 第 一 天 ： 基 础 跑 盘 和 职 场 纪 律 ， 行 业 前 景 第 二 天 ： 外 网 信 息 发 布 和 房 源 查 找 第 三 天 ： 无 效 转 有 效 第 四 天 ： 接 待 的 基 本 知 识 第 五 天 ： 过 公 客 主 推 房 源 第 六 天 ： 房 友 软 件 的 使 用 ， 量 化 考 核 要 求 第 七 天 ： 税 费 的 计 算 ， 文 本 的 规 范 书 写 第 一 天 1， 首 先 了 解 员 工 ， 了 解 新 员 工 之 前 对 这 个 行 业 的 认 知 情 况 ， 及 对 我 们 公 司 要 有 一个 大 体 的 认 识 （ 公 司 的 企 业 文 化 ， 及 个 人 的 发 展 空 间 与 收 入 ）， 了 解 员 工 之 前 从 事的 工 作 ， 家 庭 住 址 （ 通 过 谈 话 了 解 其 大 概 性 格 情 况 ， 为 下 一 步 做 好 准 备） 2， 相互熟悉， 早会自我 介绍。 3， 了 解 周边情 况 及 小区(让新 员 工 自己汇报有 哪些小区)， 先 进行 基 础 跑 盘 （ 把自己没说到的 小区补充完整， 大 致了 解 周边配套。给新 员 工 规 划好 时 间 段（ 劳逸结合） 4， 大 概 介绍一 下 我 们 的 日常工 作 ， 及 人 员 情 况 、收 入 情 况 。（ 让新 员 工 充满好 奇心及 激情 ） 第 二 天 1， 给其 讲解 公 司 （ 店面） 大 概 的 规 章制度， 如上下 班作 息 时 间 。做 为 公 司 很看重员 工 的 品德， 而不是才能。这 个 行 业 的 诱惑:同行 业 的 ， 客 户的 。我 们 怎么判断。 2， 精跑 盘 ， 老师检查 。（ 根据小区情 况 ， 做 好 跑 盘 规 划） （ 跑 盘 要 掌握： 1.） 小区摆位图、楼栋分布 图、周边配套情 况 ；2.） 均价；3.） 总栋数。多层？小高层？别墅？4.） 物管费 ？物业 公 司 ？开发 商？5.） 小区配套： 暖气，地下 室， 车库？车棚？6.） 房 龄；7.） 小区周边近期规 划 3， 掌握如何查 找 房 源 ， 找 房 源 的 注意事 项 ： 如百度， 黑名单。（ 找 到房 源 后报告给店长， 通 过 店长打电话 落实， 掌握...
