1分:设置了明确、清晰、具体、可衡量的绩效目标
0分:无明确的绩效目标,或者目标不够清晰、具体
6-4分:项目目标与实际需求相符,可操作性强
6分:项目目标与实际需求基本相符,可操作性较强
4-3分:项目目标与实际需求部分相符,可操作性一般
4分:项目目标与实际需求存在偏差,可操作性不强
7-3分:项目属于规划的重点,能直接促进创新能力的提升和规划目标的实现
7分:项目属于规划的重点,有利于促进创新能力的提升和规划目标的实现
25分:项目部分内容属于规划的重点,比较有利于推动创新能力的提升和和规划目标的实现
8分:项目部分内容不属于规划的重点,不太有利于推动创新能力的提升和和规划目标的实现
1分:立项科学合理,内容充实,执行方案可行性强,具备良好的执行基础
0分:立项不太合理,内容不够充实,执行方案难以操作,项目执行基础条件不够
7-3分:研究成果创新点多,属于学科/行业发展前沿
7分:研究成果创新点较多,贴近学科/行业发展前沿
25分:研究成果创新点一般,比较贴近学科/行业发展前沿
立项依据(7分)决策过程(10分)项目与单位发展规划的相符性(3分)绩效目标(5分)目标的可衡量性(1分)目标的科学合理(4分)三级指标项目决策(15分)说 明项目是否符合本单位的整体发展定位,是否为我院发展规划所确定的技术领域、研究方向、发展目标和工作重点
评分标准一级指标二级指标项目是否具有明确的绩效目标
项目目标是否科学、合理
目标的明确性(1分)目标的合理性(4分)四级指标项目内容经专家论证是否可行,是否具有项目实施必备的工作基础,是否具有明确的实施方案、人员保障及合理的资金使用计划项目内容的充分性(1分)是否围绕科研业务开展孵化性、前瞻性和创新性的预探索研究;研究成果是否具有创新性