EVERGRANDE拍卖有限公司创业计划书二零一三年五月二十五日公司简介公司的名称：中国EVERGRANDE拍卖有限公司公司的宗旨及企业文化：以顾客为中心，以观念创新为先导，以战略创新为基础，以组织创新为保障，以技术创新为手段，以市场创新为目标，伴随着公司从无到有、从小到大、从大到强，从中国走向世界，树立自己的企业文化。企业使命：服务客户、回报社会行业特征：纯服务类的行业，促进竞争，体现商品价值公司理念：为客户提供优质服务公司目标： 3 年位列国内拍卖企业前列，7 年成为国际知名拍卖企业中国 EVERGRANDE拍卖有限公司是刚成立的总部位于江苏南京的一家拍卖公司，公司资历浅，人员配备不足，但是我们相信EVERGRANDE终究可以成为知名大企业公司组织结构：公司主要负责人：暂缺的职位即将面向社会招聘董事长及总经理：马高鹏-----全面负责公司的经营管理及远景规划人力资源部经理：XXX---- 主要负责公司职员的管理及招聘工作财务部经理： XXX-----主要负责公司的财务管理工作业务部经理： XXX-----负责公司拍品的业务拍卖部经理： XXX-----负责拍品的全程拍卖工作广告宣传部经理： XXX-----主要负责公司产品的宣传促销活动的策划，增加公司产品的销售额，获得更大的利润。后勤部经理： XXX------全面负责公司的后勤与保障工作管理体系： 本公司实行总经理负责制，总经理直接向董事会负责，董事会由各股东组成，董事会业务部拍卖部总经理财务部人力资源部广告宣传部后勤部主要包括风险投资方股东、专利持有人股东、创业者股东、土地所有人股东。最大股东有一票否决权。公司主要部门有业务部、拍卖部、财务部、人力资源部、广告宣传部、后勤部。业务部负责联系拍品的所有人前来拍卖物品，拍卖部负责商品的拍卖及买者的相关服务，财务部负责公司的财务， 人力资源部负责公司的人事事务，广告宣传部负责公司的广告与宣传、拍卖会的筹划与宣传，后勤部负责公司的总后勤事务。所有部门各设置一名负责人，并向总经理负责，公司的具体经营事务由总经理全权负责。总经理由董事会任命。公司经营模式： 我们拍卖公司在借鉴各家拍卖公司的经验的基础上，充分发挥主观能动性，大胆的进行拍卖领域的方式方法革新。在人才招聘领域：严格要求招聘人员按公司章程招聘，对应聘人员进行严格的资格审查，进入公司的拍卖人员必须取得国家颁发的拍卖师资格证书。 公司的财务管理人员必须具有相关的从业资格证书，否则不予签约。 在拍品拍卖的过...
