附件四 -1：招 标 业 绩 汇 总 表年份内容__________年__________年__________年__________年__________年累 计招标项目数量委托金额( 万元 ) 中标金额( 万元 ) 平均节资率(%) 备注注:1 、金额按万元人民币计算。中标金额为外币的，按当时汇率换算为人民币。 2、招标项目数量按招标项目编号计算。 2、申请甲级资格的填写近5 年招标业绩 , 申请乙级资格的填写近3 年业绩。3、招标业绩的金额以中标通知书中实际中标金额为准，没有中标金额的项目只计招标项目数，不计招标金额。4、本表自行复制有效。机构签章 ____________附件四 -2：招 标 项 目 明 细 表序号项目名称委托单位项目类型委托金额中标金额开标时间中标时间节资率备注总计注: 1 、金额按万元人民币计算。中标金额为外币的，按当时汇率换算为人民币。2、明细表中项目内容应与汇总表内容一致。3、项目类型 按：货物、工程和服务三类填写。 中标金额 按中标通知书中实际金额填写，没有中标金额的项目不用填写相关内容。4、本表自行复制有效。机构签章 ______________ 制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
