面试评估表应聘姓名应聘职位薪资要求可到岗时间出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络□员工推荐评估项目评估得分 （可选字母或数字评估）1、 数字评估：极优>95, 优秀 95-90 ，良好 90-80 ，一般 80-70 ，较差 70-60 ，极差 <602、字母评估A（好 5） B（较好 4） C（一般 3） D（较差 2） E（差 1）项 目 明 细初 试复 试 1 复 试 2 个人修养1． 道德人品2 ．是否守时3． 健康程度4． 礼貌礼节5． 仪容仪表求职意愿6． 个人职业目标是否明确7． 对公司及应聘职位是否了解8 ．求职态度是否积极、诚恳综合素质9． 执行力10．责任感11．快速反应能力12．团队意识13．计划性 / 条理性14．表达、沟通能力15.抗压能力性格特征16．激情17．自信心18．积极的心态专业知识与技能19．专业背景20．相关工作经验21．专业知识水平总 评 得 分：其他优势或不足经理复试面试人：意见：□录用□推荐复试□存档□不录用日期：副总复试面试人：意见：□录用□存档□不录用日期：总经理审批意见意见：□录用□存档□不录用面试测评问题表序号测评要素观察内容提问问题评价要点1求 职 动机 与 职业规划1. 你选择本公司最重视什么2. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？3. 你为什么想做这份工作？4. 你为什么认为你能胜任这方面的工作？5. 您在选择兼职最重视因素是什么？6. 近五年的职业发展有何规划？1. 是 否 以 企 业 发展 为 目 标 兼 顾 个人利益；2. 回 答 完 整 、 全面、适当；3. 说服力；2社 交 能力 和 人际关系1. 请您介绍你的家庭。2. 你的朋友如何看待你。3. 你希望在什么样的领导下工作。4. 你交朋友最注重什么？5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？1. 自我认识2. 交往能力3判断力、情 绪 稳定性1. 准 确 判 断 面临情况。2. 处 理 突 发 事件。3. 迅 速 回 答 对方问题。4. 处 理 难 堪 问题的反应。1. 假如 A公司与 B公司同时录用了你，你将如何⋯⋯ 2. 公司工作非常艰苦， 你将如何对待？3. 你怎么连这种问题都听不懂？4. 你好像不太适合本公司的工作。1. 理 解 问 题 的 准确性、迅速性。2. 自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4. 有 自 己 的 独 到见解。4个 人 性格品质1. 有 无 不 良 的性格（过分狂妄和过分自卑）2. 有 无 偏 激 的观点。3. 回答的认真、诚实。4. 掩饰性1. 你...
