用行为科学进行炼钢厂安全事故分析用行为科学分析事故原因和责任1、事故原因的分析
行为科学的理论指出： 人的行为受个性心理、 社会心理、社会、生理和环境等因素的影响
因而，生产中引起人的不安全行为、造成的人为失误和“三违”的原因是复杂的
有了这样认识，对于人为事故原因的分析就不能停留在“人因”这一层次上，应该进行更为深入的分析
例如在分析人的不安全行为表现时，应分清是生理还是心理的原因；是客观还是主观的原因
对于心理、主观的原因，主要从人的内因入手，通过教育、监督、检查、管理等手段来控制或调整；对于生理或客观的原因，除了需要管理和教育的手段外，更主要的是从物态和环境的方面进行研究，以适应人的生理客观要求，减少人的失误
行为科学中的人的行为模式、影响人行为的因素分析、挫折行为研究、注意与安全行为、事故心理结构、人的意识过程等理论和规律都有助于研究和分析事故的原因
2、分析事故责任
根据心理学所揭示的规律，人的行为是由动机支配，而动机则是由于需要引起的
需要、动机、行为、目标四者之间的关系是很密切的
例如安全管理中开办的特种作业人员的培训工作，学员来自各个单位，都表现出积极的学习热情
这种热情是来源于其学习的动机
因为在工作中，一个特种作业人员，缺少应有的安全技术知识和技能， 就不可能胜任工作， 甚至会引发事故
就是这种实际工作的需要产生了学习的动机，进而导致了学习的热情
动机和行为有复杂的关系，安全管理中在对待事故责任者的分析判断上，要从分析行为与动机的复杂关系入手，为此，可从三个方面考虑：首先，在分析事故责任者的行为时，要全面分析个人因素与环境因素相互作用的情况，任何行为都是个人因素与环境因素相互作用的结果，是一种“综合效应”
因此，事故责任者的行为与个人因素和环境因素有关
分析个人因素时，要同时分析外在表现与内在动机
动机和行为不是简单的线性关系，而存在着复杂的联系，主要
