下载后可任意编辑后勤人员用工合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作
合同期限为半年，自 2024 年 2 月 20 日至 2024 年 6 月 30 日
二、乙方工作内容： 后勤工作三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理
（二）负责支付乙方工资，每月 元（其中含各种保险金费用）
（三）后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用
（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利 300元整
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定
3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次
4、寒暑假不享受工资待遇
5、各项保险由自行购买，与甲方无关
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特别情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资
如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同
2．乙方因疾病不能按时上岗
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的
2．旷工时间超过一天的
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺
