下载后可任意编辑为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落 实 《 国 务 院 关 于 进 一 步 促 进 资 本 市 场 健 康 进 展 的 若 干 意 见 》 （ 国 发〔2024〕17 号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，中国证监会于 2024 年 6 月 20 日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）
2024 年 8 月 14 日，中国证券登记结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》，明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程
2024 年 9 月 22 日、2024 年 11 月 21 日，上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引，对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确
本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考
一、实施要素根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：下载后可任意编辑二、上市公司实施员工持股计划情况1、案例统计据不完全统计，截至 2024 年 3 月 27 日，共有 102 家上市公司实施员工持股计划
根据各上市公司实施情况，分类统计如下：下载后可任意编辑2、实施特点（1）资金来源方面，以自筹资金居多
多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款（如科力远、安利股份等）、自筹资金和业绩奖励基金（如星宇股份、科达洁能等），其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多
（2）股票来源方面，以二级市场购买居多
多种方式并存，主要指二级市场购买和股东赠与（如三六五网）或者草案出具时暂未确定实行何种方式（如龙净环保、科达洁能等）
（3）上市公司性质方面，以非国有控股上市公司居多
