一、结构化面试方式面试采用结构化面试方式，统一时间，统一命题。笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。结构化面试:是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估；同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考察的工作经验、求职动机等方面的问题，全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。公务员招录考试面试特点：1．面试问题多样化。2．面试要素结构化。3．评分标准结构化。4．考官结构化。5．面试程序及时间安排结构化。测评要素:（一）一般能力逻辑思维能力语言表达能力（二）领导能力计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力（三）个性特征在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。结构化面试评分表测评要求逻辑思维创新意识组织协调经营决策仪表气质专业知识专业技能综合应用能力合计权重分数101510205101020100评分要点言语表达、思维品质管理创新、针对变化团队建设、人际交往决策程序、策略原则外表、言语的亲和力、对他人的感染力本管理岗位所需要的专业理论知识……本管理岗位所需要的行业经……验能够综合应用所掌握的知识、技能和实际经……验评分等级9-10(优秀)12-15(优秀)9-10(优秀)16-20(优秀)4-5(优秀)9-10(优秀)9-10(优秀)16-20(优秀)总分6-8(较好)8-11(较好)6-8(较好)11-15(较好)3(较好)6-8(较好)6-8(较好)11-15(较好)3-5(较差)4-7(较差)3-5(较差)6-10(较差)2(较差)3-5(较差)3-5(较差)6-10(较差)0-2(很差)0-3(很差)0-2(很差)0-5(很差)0-1(很差)0-2(很差)0-2(很差)0-5(很差)得分考官评语考官签字：年月日二、面试过程1.入场抽签2.个人自述3.回答试题4.突发提问5.计分审核6.公布得分7.考生退场（网站公布入围和体检名单）公务员录用面试时间：15——20分钟左右。面试的公正性问题三、面试前的准备（一）对应聘单位和应聘职位的调查研究（二）形象准备（三）面试的心态准备四、面试答题套路2011年广东省公务员考试面试题5月10日上午第一题：谈谈你对幸福广东的理解。第二题：如何开展读书月活动的前期筹备工作？第三题：某养老院条件好，但是费用高少人去，你怎么解决？第四题：领导让你做一个活动的组织者，你的同事对你不满，总是向领导打小报告，你如何和他进行沟通？5月10日下午第一题：今年汶川地震三周年，我市要去其中某地交流考察，由你负责组织，要做哪些前期筹备工作?第二题：绿化带垃圾多，请分析原因并提出解决措施?第三题：我国近期出台的对农民工的……保障措施，有何意义?第四题：培训课上大家交头接耳，你作为负责人，准备在课间跟大家沟通，请作一个现场模拟。关于“如何看待某项政策”：教育部规定农村9年义务教育中，书本由学校免费提供，学完由学校收回，发给下一年学生使用，对此事你怎么看？（2008，广东）我国近期出台的对农民工的保障措施有何意义?（2011，广东）关于“如何看待某项政策”：政策含义、出台的本意已经发挥的作用条文的完善性实施中遇到的问题解决问题的办法关于“如何解决某个问题（某种消极现象）”：如果你是村干部，村公路两旁的居民将杂物倒在公路旁，多次清理无效。请问，你对这种情况有什么好办法？（2008，广东）刚进单位，同事对你较冷淡、不信任，你该怎么办？（2008，广东）某养老院条件好，但是费用高少人去，你怎么解决？（2011，广东）关于“如何解决某个问题（某种消极现象）”——问题产生的原因性质（阶段性、局部性、主观性、可解决）端正认识具体措施对某些错误或违法行为的看法和处理措施：某县为完成城乡风貌改造项目强制要求高速公路边村民出钱粉刷外墙，多则上万元，最少的也要一两千元。许多村民家庭困难拿不出钱，政府则要求其即使贷款也要刷墙。请问这会对群众有什么影响？你将对这些影响进行怎样的处理？对某些错误或违法行为的看法和处理措施：1.指出事件的错误或违法性质2.产生的原因3.纠错...
