下载后可任意编辑导 读序号章节主要简介1第 1 章项目概述本章节阐述投标人本次项目的项目背景、用户需求、建设目标和原则
2第 2 章人事业务需求分析本章节阐述本项目用户业务需求理解，以及项目的主要功能需求
3第 3 章系统总体设计本章节阐述投标人本次项目的系统总体架构设计、应用系统逻辑结构、技术框架、分层设计、数据存储模型及系统设计原则
4第 4 章界面需求设计本章节阐述投标人根据用户需求设计的系统主界面和功能界面
5第 5 章业务功能需求设计本章节阐述本项目的人事信息管理系统所有功能模块的功能介绍，包括常用统计模块、人事业务模块、机构管理模块、人员分类管理模块、人员管理模块、用户及权限管理模块
6第 6 章工资管理子系统设计本章节阐述投标人对本系统建设提出的设计亮点——工资管理子系统的系统特点、功能设计以及与人事信息管理系统的数据接口设计
7第 7 章系统功能设计本章节阐述人事信息管理系统的系统功能设计，包括数据库管理功能、表格下载功能、数据交换功能、业务流程设置功能，并以培训管理和社保管理模块为例具体人事业务流程的实施8第 8 章项目实施进度与人员安排本章节阐述本项目的实施进度计划和人员安排，包括项目进度控制方法
9第 9 章项目质量保障方案本章节阐述了本次项目的质量保障计划及实施方案
10第 10 章售后服务方案本章节阐述投标人对售后服务和技术支持的承诺，包括保修期内和保修期外的服务内容以及主要服务内容保证
11第 11 章技术培训方案本章节阐述了投标人对本系统的用户培训方案及培训组织、培训内容、培训流程、培训师资及培训材料等
12第 12 章系统测试、验收与交付方案本章节阐述投标人对项目验收的确认，包括验收标准、验收程序和验收需要交付的文档资料
13第 13 章系统报价本章节提供系统报价
下载后可任意编辑评分索引表分值评审内容响应情况响应章节5分系统整体架构完全满足
