下载后可任意编辑场务部制度及各岗位职责对于高尔夫 球场 草坪 的管理，每个球场根据自身的实际情况管理的方式方法都不一样，但是殊途同归，其目的都是为了球场好。维护管理相关的工作也是广阔草坪维护工作者顶着“风吹日晒雨淋霜打”做出来的，但是没有规矩也不成方圆，在这里贴一些关于草坪部员工管理的东西，欢迎大家的讨论！（劳动法与劳动仲裁也可能会成为个别“刁民”所谓的护身符，所以当实施时一定要考虑，并要入职员工签名确认， 咨询公司劳动与法律相关负责人进行程序的审核，降低法律风险）第一部分 员工行为准则1.员工必须尊重公司及部门的规章制度，严格贯彻落实公司及部门的有关规定，不得有超越或凌驾于公司及部门规章制度的特权。2.尊敬公司领导，尊敬上级，团结同事，说话文明，着装洁净，礼貌对待来访的客人，不得辱骂﹑殴打他人，不得聚众闹事，维护正常秩序。3.本部门员工必须服从分配，听从安排，仔细负责，积极配合上级完成既定的各项工作。不得拒不执行上级安排的工作任务和以任何理由推托。4.爱护公司财物及本部门设施，故意损坏公司财产者，将令其照价赔偿。任何员工不得利用工作之便占用或挪用公司财产，一经发现，将严惩不贷。5.工作中小心谨慎，注意安全，进入球场前穿戴好防护用品，尽可能避开工伤事故和职业病的发生。6.任何员工在工作时间内不得酗酒，吃东西，杜绝任何形式的消极怠工现象。7.不得在球场内吸烟，以免引起火灾。8.不得迟到，不得早退，有事请假时须以书面形式向上级主管提出申请，得到上级主管同意后方可休假。在休假期间遇特别情况需延假时，须遵得上级主管同意方可延期。9.积极参加部门组织的各种技术技能培训，提高自身素养。积极参加公司组织的各种活动，增强凝聚力。序号违纪内容处理建议1不 尊 敬 他 人 ， 辱 骂 ， 殴 打 他人，聚众闹事者 交公安机关2不服从分配，拒不执行工作安排者解雇3故意损坏公司财产，占用或挪用公司财产未造成严重后果者最后警告、解雇4未穿戴好防护用品进入球场者内部警告一次、二次、书面警告5消极怠工，误工未造成严重后果者最后警告、解雇下载后可任意编辑6私自进入高草区或林区捡高尔夫球者最后警告、解雇7在球场或林区内吸烟未造成严重后果者书面警告8迟到，早退，缺勤书面警告、最后警告、解雇9未经上级主管批准私自休假。强行延长休假期限者。未经批准超假 2 天者解雇10未经检查致使机械因缺机油或水箱缺水未造成机械损坏者书面警告11未...
