外聘专家管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范外聘专家管理，明确外聘专家责任、权利、义务和管理要求，引导外聘专家正确发挥作用，为公司的经营和管理活动提供提供顾问服务并保障公司的合法权益，特制定本办法。 第二条 本办法所称外聘专家，是指由公司董事长办公室依照既定程序选聘、参与公司管理咨询和技术咨询等工作、纳入公司专家库管理的人员。 第三条 公司董事长办公室负责建立统一的外聘专家管理库，统筹外聘专家资源。 第二章 专家资格条件 第四条 外聘专家应当具备以下资格条件： （一）必须具有较高的业务素质和良好的职业道德，公正诚信，廉洁自律； （二）在相应专业领域具备较高学术水平和丰富实践经验，具有高级专业技术职务或同等专业水平； （三）熟悉工程管理领域的法律法规和相关政策要求，了解工程监理、招标代理、造价咨询、项目管理、PPP 项目、工程设计、BIM 经营开 发等领域发展趋 势 ； （四）管理咨询专家应当是所在领域的资深 专家，在本领域具有较强 影 响力 、在社 会 上 享 有较高声 誉 和威 望 ； （五 ）身 体 健 康 ，年 龄 在55 岁 以下。特别 突 出 者 可 适 当放 宽 年 龄 限 制； （六 ）本人愿 意 以外聘专家身 份 参与工作，并接 受 我 司的监督 管理。 第三章 专家职责与任务 第五条 外聘专家的主要职责如下: 本着科学、客观、中立的原则，参与公司组织的各种论证、咨询、决策等工作，为公司相关业务的开展提供理论指导、政策建议、业务咨询和技术支持。 第六条 外聘专家的主要任务如下： （一）为公司经营、管理方面的重大决策提供指导建议； （二）对公司经营管理过程中的技术难题进行专题调研，并组织相关人员开展技术攻关； （三）参与公司的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出指导建议； （四）接受公司委托，参与重大项目合同的谈判及审议； （五）定期或不定期的开展专题讲座，传递最新行业信息，开拓员工视野； （六）可协助公司承接或依托公司资源承接业务，进行项目开发管理； （七）利用本人社会威望和资源为公司经营发展提供有力支持； （八）协助公司领导开展其他临时性任务。 第四章 权利与义务 第七条 外聘专家在接受公司聘任时，享有以下权利: （一）承担公司相关业务板块 的工作； （二）查 阅 有关文 件 、资料 ，了 解 公司在经营、管理和对外活动的...
