下载后可任意编辑考勤管理制度1. 目的为了法律规范公司考勤管理,严肃工作纪律,提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,有据可查,结合公司实际情况,特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1.工作制度3.1.1 基本工作时间: 上午 08:00--12:00 下午 13:00—17:30武昌办公室工作时间:上午 09:00—12:00下午 13:30—18:00 配合门店运营上班的人员,工作时间另行通知。假如工作时间有调整,公司另行通知。全体员工无论是实行计件或者计时工资制度的,都须遵守工作时间。3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班打卡制度。3.1.2.2 打卡次数:一日四次,即早上上下班各打卡一次,下午上下班各打卡一次。假如有加班,另外再打上下班卡。武昌办公室人员,每天打卡二次,即上午上班一次,下午下班一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为各部门规定的上班到岗时间和下班离岗时间。不允许下班时间未到,而在打卡处等待打卡。武昌办公室人员,晚于工作时间 5 分钟内打卡的,不计迟到;但单月下载后可任意编辑连续累计 3 次或以上的,从第三次开始,按 3.5.1 条款中的处罚规定执行。3.1.2.4 在工作时间内,因公外出或因私请假外出,均应提前填写《外出/请假申请表》,注明外出/请假日期、事由、前往地点、起止时间、是否在外出/假期结束当日返回公司。外出需事先申请,如因特别情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡机(或工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门主管处,由直接主管在考勤卡上签字确认。使用电子卡考勤的,填写《未打卡补签申请表》或者《请假单》,注明理由,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门主管人员、行政人事部批准后,交行政人事部文员,留存至月底核算考勤。3.1.2.5 手工考勤制度、特别岗位的考勤办法手工考勤制申请:由于工作性质特别,员工无法每天正常打卡的(如外勤业务员、门店等还没有设立打卡设备的部门等),或者与绝大多数员工的作息时间不一致的特别岗位的员工,可由各部门提出人员名单,经公司主管人员批准后,报行政人事部审批备案。外勤人员所在的主管部门和主管人员,应该采纳相关技术手段,来掌握外勤人员的在岗情况。3.1.2.6 参加手工考勤的员工、特别岗位的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节...