大雅公司考勤管理制度VIP免费

下载后可任意编辑考勤管理制度1. 目的为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，有据可查，结合公司实际情况，特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1.工作制度3．1．1 基本工作时间: 上午 08：00--12：00 下午 13：00—17：30武昌办公室工作时间：上午 09:00—12:00下午 13:30—18:00 配合门店运营上班的人员，工作时间另行通知。假如工作时间有调整，公司另行通知。全体员工无论是实行计件或者计时工资制度的，都须遵守工作时间。3．1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班打卡制度。3.1.2.2 打卡次数：一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各打卡一次。假如有加班，另外再打上下班卡。武昌办公室人员，每天打卡二次，即上午上班一次，下午下班一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为各部门规定的上班到岗时间和下班离岗时间。不允许下班时间未到，而在打卡处等待打卡。武昌办公室人员，晚于工作时间 5 分钟内打卡的，不计迟到；但单月下载后可任意编辑连续累计 3 次或以上的，从第三次开始，按 3.5.1 条款中的处罚规定执行。3.1.2.4 在工作时间内，因公外出或因私请假外出，均应提前填写《外出/请假申请表》,注明外出/请假日期、事由、前往地点、起止时间、是否在外出/假期结束当日返回公司。外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡机（或工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门主管处，由直接主管在考勤卡上签字确认。使用电子卡考勤的，填写《未打卡补签申请表》或者《请假单》，注明理由，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门主管人员、行政人事部批准后，交行政人事部文员，留存至月底核算考勤。3.1.2.5 手工考勤制度、特别岗位的考勤办法手工考勤制申请：由于工作性质特别，员工无法每天正常打卡的（如外勤业务员、门店等还没有设立打卡设备的部门等），或者与绝大多数员工的作息时间不一致的特别岗位的员工，可由各部门提出人员名单，经公司主管人员批准后，报行政人事部审批备案。外勤人员所在的主管部门和主管人员，应该采纳相关技术手段，来掌握外勤人员的在岗情况。3.1.2.6 参加手工考勤的员工、特别岗位的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节...