下载后可任意编辑参照范本之二：（请在开发区总工会邮箱K87812900＠126
com下载，密码87812900）XXX公司女职工权益保护专项集体合同（适用于已签订集体合同女职工50%以上的服务行业）第一条 为维护女职工的合法权益和特别利益，在本企业平等协商签订集体合同的基础上，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《广州市人口与计划生育管理办法》等有关法律法规，结合本公司有关规章制度，XX公司（甲方）与由XX公司工会代表的公司女职工（乙方）经协商一致，签订本专项集体合同
第二条 公司严格执行《妇女权益保障法》的有关规定，保证女职工享有与男子平等的政治参加、继续教育和进展权利
职代会女职工代表与公司女职工比例相当，女职工代表参加单位平等协商签订集体合同和工资协议的全过程
在技术培训、职业教育、晋升职务、评定等级方面不得有性别卑视
第三条 保障女职工的劳动就业权利，不得以婚否、怀孕、哺乳等借口拒绝招收女职工或提高录用条件，严格禁止招收和使用童工
实行男女同工同酬，进城务工人员与本地职工同工同酬，工资标准不得低于行业工资集体合同规定的标准，工作满一年以上，实行带薪休假制度
第四条 对技术要求不高的工种，女职工试用期不得超过一个月，试用期间的工资不得低于本公司相同岗位最低档工资的80%，并不得低于广州市的最低工资标准
第五条 公司一旦录用女职工，应当依法与其签订劳动合同，劳动合同中不得有限制女职工恋爱、结婚、生育的内容
第六条 公司不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同
怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不能按病、事假、旷工处理
女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，并享受原工作岗位应享受的福利待遇
第七条 患有重度经痛及月经过多并且在久站或久坐岗位上的女职工，月经期间设离岗中休时间 小时（以实际情况确定）
