下载后可任意编辑委托招收赴境外劳务人员合同（参考范本）委托方（甲方）：地址：电话：传真：受托方（乙方）：地址：电话：传真：第一条 总则1、鉴于甲方与 （国家/地区）的雇主（以下简称“境外雇主”）签订了《劳务合作合同》/《关于研修事业协议书》，乙方所在地相关劳务资源丰富，且拥有便利的招募渠道、管理资源等优势，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就合作向境外雇主派遣劳务人员（包括研修生，下同）自愿签订本合同。2、甲方具有国家商务部批准的对外劳务合作经营资格（证书编号： ），对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的真实性、可行性进行了仔细的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可靠，符合中国政府和 （国家/地区）政府的规定。3、乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。—1—下载后可任意编辑第二条 甲方责任和义务1、负责与境外雇主的一切联络和协调事宜。2、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。3、向乙方提供委托招收赴境外劳务人员委托书。4、向乙方介绍对外签约有关情况，提供招收赴境外劳务人员简章。简章应包括境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、保险、劳动保护、合同期限，以及收取服务费标准和交费方式等有关内容。5、负责劳务人员的最终考核和录用。6、负责劳务人员出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课，或委托乙方或第三方进行培训。7、负责办理劳务人员的工作准证、签证等出入境手续。8、负责安排劳务人员出入境并顺利平安到达境外履约地点。9、负责建立已派出的劳务人员的有关档案。10、负责劳务人员在境外的跟踪管理与服务，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，甲方应负责协调各方做好有关善后事宜。11、在劳务人员发生违约行为时，负责根据相关合同依法追究劳务人员的违约责任。—2—下载后可任意编辑第三条 乙方责任和义务1、根据甲方的委托和招工简章，组织招收身体健康、符合条件的劳务人员人选，并适时安排甲方对劳务人员进行面试和考试。2、负责劳务人员的技能和语言培训。根据与甲方的约定，组织安排劳务人员参加适应性培训和外派劳务人员考试。3、保证劳务人员在思想品德、业务技术和身体状况等方面...
