下载后可任意编辑保安员绩效考核表部门安保部岗位保安员姓名考核时间年 月考核项目考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣 1 分/次，5~10 分钟扣 2 分/次，10~20 分钟扣 5 分/次，20 分钟以上扣 10分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。人力资源部2、仪表 着装不整/工作相关器具（如对讲机）不按规定摆放，视其情节扣 5 分/次。3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关；坐姿、站姿不端正的。视其情节扣 1~3 分/次。4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣 2~5分。日常工作1、打卡 对员工打卡监督不严，扣 2 分/次，代人打卡者扣 5 分/次。2、出入指挥 对于进出货物，不严加要求使用货梯的，扣 5 分/次。对于出入货品，乱开大门的，扣 2 分/次。3、物品放行 公司物品无放行凭条外出，或有放行凭条而核查不清的，扣 5 分/次。4、外人进入 非营业时间内，非本公司人员未经批准或未登记检查进入卖场；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司办公区域，扣 5 分/次。5、卖场巡查 不按时、不按确定路线巡查卖场营业区、办公区、安全通道；对违章违纪行为、不合格、扰乱秩序现象视而不见，视其情节扣 2~3 分/次。6、突发事件 对于突发意外事件，没有及时实行有效措施并上报的，扣 5~10 分/次，造成严重后果的扣 20分/次。7、工作交接 交班时工作交接不清者，视其情节扣2~5 分/次。安全防范1、失窃 机密、机关办公室失窃，扣 5 分/次。2、紧急情况 当班期间紧急情况没实行措施/遇危险事件躲避而擅离岗位的，扣 5 分/次，造成严重后果的扣10 分/次。3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不实行适当措施制止、上报的扣 5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。治安调节1、对纠纷事件视而不见的扣 5 分/次。下载后可任意编辑2、遇斗殴、盗窃等危害卖场安全的行为不即时处理、记录的，扣 10 分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的，扣 50 分/次，并按公司相关制度处理。特别奖惩1、绩效有明显改进者，视其情节加 1~5 分。人力资源部2、员工投诉：视其情节扣 1~5 分/次。行政管理部3、尽心尽责阻止公司利益受损者，加 15 分/次。4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者，视其情节加 15~20 分/次。备注：...
