石固仡佬族侗族乡九年制学校宿舍管理员聘任合同甲方：石固仡佬族侗族乡九年制学校乙方： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘任乙方负责男（女）生宿舍管理员(下列简称：宿管)
双方同意订立劳动合同共同恪守本合同所列各项条款
一、乙方工作职责：1、恪守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位
如因特殊状况，需临时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经同意后，方可离开
在工作中不做有损学校名誉的言行
2、关心爱惜学生，多做学生思想工作，遇事从容、冷静、不简朴粗暴
在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要及时提供协助，并向值班老师报告
3、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门
4、每天上午起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生准时就寝，严禁非我校学生住宿
5、每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放与否整洁等，并公布查检状况
每月清查一次宿舍财产
6、对无端不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈讹诈、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立刻制止并告知值班老师或保安
二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件
2、乙方的工作时间：从告知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗
3、甲方给乙方的月工资为：基础工资为 1200 元/月，考核工资为 300 元/月
4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，造成工作失误或对学校产生损失，将追究乙方有关责任；因脱岗、擅离职守造成重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解骋乙方，终止合同
三、合同的生效和终止：1、合同时间： 年 月 日至 年 月 日止
2、甲乙双方若要解除合同，应提前告知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监
