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聘 用 合 同 书 合同编号 聘任方： （甲方） 下列简称甲方应聘方： （乙方） 下列简称乙方身份证件号码 ： 根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意订立本合同。一、合同期限：自 年 月 日至 年 月为合同期限，其中试用期限为 月，期满后若正式录用，本合同继续生效。二、聘任岗位： 三、酬劳和待遇：根据公司聘任的岗位，享有对应的劳动酬劳和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资 元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式告知乙方。2.若正式录用，并担任原岗位，每月酬劳为：基本工资 元/月，月度（满勤）奖金 元/月，驻工地（生活）津贴 元/月，其它补贴 元/月，累计每月（不括试用期）酬劳： 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适宜奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承当。 3. 工资待遇均涉及各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，此后一切经济纠纷有乙方承当。四、甲方的责、权、利：1.恪守国家法律、法规和公司各项规章制度。2.为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。3.为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。4.为乙方提供职务晋升的教育培训机会。五、乙方的责、权、利：1. 恪守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司名誉及公司利益。2.含有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。3.对公司专有技术、经济保密规定予以保守。4.享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。六、其它商定事项：1.因乙方有下列行为之一，甲方能够提前解除合同：（1）严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。 （2）严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造 成重大损失的，按国家法律法规进行处分或追究法律责任。 （3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。2.合同期内，甲乙双方提前规定解除合同时，应提前一种月告知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须对前阶段工作中予以技术质量确保，并承诺保存工资总额的 20%作为质量确保，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方 20%的工资款。七、违约责任：1. 若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损状况予以经济赔偿。2. 乙方未经甲方许可...