文献号：舜总字舜华纺织品有限公司签发人：章节号：负责人：执行日期：制表人：第一页，共二页制订：制表时间： 月 日宗旨：为创业者铺设一种平台，为渴望突破自我的人营造一种氛围，为德才兼备者施展才华提供一种空间，为意志坚定的人得到更加好的磨练，为梦想成功的人发明一种机会
而将甘于平庸，急功近利的人拒于门外
第一、 工作期分为试工（３—５天）
第二、 薪资制度：１、工资计算期间为一种月，每月 18 号前发放上月工资，如支付工资日为休假日，则推迟一天发放
２、因不可抗拒事件虽延后发放工资，应提前告知员工，并拟定延后发放工资的日期
３、试工、第一种月试用期内，自动辞职或被辞退的，没有工资及分成
４、如被工式录用后，由试工日开始计算工资
５、试用期内底薪：1000 元+分成，6 、 正式录用：底薪 1300 元，四天无休补贴 200 无, 房租补贴 300 元，做帐费及柜台管理费 200 元，累计每月薪元整
分成方案为个人分成，具体以下：年分成为 1
5%(一人),年销售额达 60 万以上(含 60 万)另按 0
年分成及达标分成满一年分成一次，半途离职没有年分成及达标分成
第三、考勤制度：1、日常上班采用两班制度
具体上班时间根据各个商场营业时间而定：如 A 班 9：30 ~16：00，B 班 16：00~22：00，节假日必须按照商场特殊按排的时间上下班
2、每年一共有 7 天的法定假期补休假，休假须提前 3 天向上级书面申请，如没经上级同意，又没来上班者，按旷工解决
3、每天上班必须准时，如有发现迟到或早退的，每次罚款 5 元，迟到或早退超出半小时以上者，罚扣一天工资
4、上班时间不能私自离岗，如只有一种人值班时，离岗时须填写《离岗时间表》，有两个人或两个人以上值班的，离岗须交待清晰，如有违反，每次罚款 10 元
5、每个星期休息一天（特殊状况除外），休息须提前一天向上级
