工厂规章制度欢迎你加入本工厂，工厂将为你提供一种就业的机会，一种呈现自我的空间，诚望你能爱岗敬业，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为增进工厂发展，提高工厂效率，增加员工收益，特制订下列制订，但愿家恪守执行。 一、基本素质尊重自己，尊重别人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不停进取，努力提高自我素质和工作技术，富有主动的上进心和职业自豪感及奉献精神。 二、考勤制度上班时间定为（早上：08：30 至 12：30、下午：13：30 至 17：30）特殊状况另行告知。（一）员工上下班必须打卡，不得替代别人打卡，否则每次将处在最少 50 元以上的罚款。如有： 1．一种月迟到超出 30 分钟按每分钟 2 元计算扣款，如超出 30 分钟，视情节进行解决扣款；2. 如早退 20 分钟按每分钟 5 元计算扣款，如超出 30 分钟视情节进行解决；（二）员工因事情请假要本人写好请假条并阐明请假因素给有关管理人员签名同意方可生效，同部门不可在同一天内请假超出 2 人以上，否则作旷工解决，旷工一天扣三天工资，持续旷工三天作自动离职解决，一律工资不得清算。（如：辞工后请假，需要有效证明，否则作旷工解决）。（三）下班要把工作台清理干净，关掉电源、门窗，把手上的生产材料清算好，方可下班，下班后任何员工无特殊状况不能在工厂内逗留，每位员工应洁身自好，随时随处保护好自己的加工材料，不得盗窃加工材料和工具，一旦被发现有此行为处分款开除，严重者送公安机关解决。工厂内的工作台、机器、设备、电源、插座、音响等没经厂部领导同意不能随便移动和更换。三、工资待遇（一）新进员工经初步审定工资办理入职手续试工确认后属合格员工，工资按初定工资予以；（二）每月按 26 天计算工资，每月 15 号发放上个月份工资；（三）如在工厂持续服务 3 年以上的老员工，工厂则根据其工作体现，参考工作业绩，可考虑往后每年年终奖的待遇 500-元；（四）新员工进厂，学徒工工资在第三个月后可获得晋升，晋升条件则根据其工作体现、技术水等综合评定，可获得晋升工资；不符合条件的不可获得晋升工资；（五）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放时向财务部查询，逾期者厂方能够不予受理；四、辞职规定（一）若需提出辞职申请的员工，经厂方审批方可生效；（二）若已得到同意的员工，厂方在一种月内招聘替补人员，如提前招到，工厂可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在一种月没招到适宜人员...
