事业单位聘任临时工劳动合同甲方（聘任单位）名称： 黔西县林业局 法定代表人： 骆庆生 全部制性质： 事业单位 主管部门： 经果林事业局 乙方（受聘人员）姓名： 李胜海 性别： 男 民族： 汉 出生年月：1982 年 01 月 20 日 参加工作年月：6 月 学历： 大学本科 何时毕业于何校何专业： 6 月毕业于四川农业大学园艺（果树）专业 居民身份证号码： 14 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘任制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘任合同期限本合同为有期限的聘任合同。合同期从 年 09 月 03 日起至 年 1 月 31 日止。二、工作内容1、乙方同意接甲方工作需要，在经果林事业局工作人员岗位工作实习（具体事项另行商定）推行职责，完毕任务。2、乙方应恪守甲方依法制订的管理制度。3、甲方根据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。四、工作酬劳1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资原则为人民币 1000.00 元。2、甲方每月 27 日发放工资。不得无端克扣、拖欠工资。3、甲方支付乙方的其它待遇。五、社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补贴费等均按有关法律、法规规章、政策执行。（三）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制订的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格恪遵法律、法规、规章和政策。甲方制订的各项具体的内部管理制度必须正当。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现，聘任合同即行终止。经双方同意，可续签聘任合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同：1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间持续超出十五天，或者一年内累计超出三十天的；2、严重失职、失职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（...
