下载后可任意编辑加强安全培训体制建设，提高全员安全素养 安全生产培训是安全管理的重要组成部分。安全教育培训是企业员工培训中的一项重要内容。安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。安全教育不仅能提高企业领导和广阔员工搞好安全生产的责任感和自觉性，而且安全技术知识的普及和提高，能使企业员工掌握安全生产的客观规律，提高安全技术水平，掌握检测技术和控制技术的科学知识，学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领，搞好安全生产，保障自身的安全和健康，提高劳动生产率以及制造更好的劳动条件。 一、创新安全培训理念 (一)企业培训是一项高回报的人力投资 美国和欧洲等发达国家，其煤炭生产百万吨，但死亡率非常低。这除了其机械化程度高以外，还与他们非常重视企业安全培训分不开的。目前，大多数发达国家的培训投入已占共国家 GDP 的 2.5％。从培训经费看，美国企业一般占员工工资总额的 10％左右，欧洲国家是 5％～10％，我国是 1.5％。发达国家重视企业培训，主要是因为培训回报率极高。据美国权威机构统计，美国企业培训的投资回报率一般在 33％左右。 (二)企业培训的效果是潜在的 企业培训可以提升企业的凝聚力、战斗力和核心竞争力。但培训不是企业治病疗疾的“急救药”。员工的劳动技术、思想观念和行为方式等都是长久以来形成的，不可能通过一两次培训就彻底改变，它需要长期不断培训才能见到实效。 (三)安全培训等于人身安全 大量事故案例分析表明，80％以上的事故，都是员工不懂安全知识和违规操作造成的。工业发达国家把对员工的安全教育培训看作是“安全的保证”，认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。因此，员工都要求具有较高的文化科学知识水平和安全技术水平，并实行相应的强制培训制度。所以，员工通过培训，学到了知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。下载后可任意编辑 (四)以人为本的安全理念 对员工进行安全培训的思想发动教育，向员工讲明安全培训教育的重要性、必须性，使员工懂得自身安全素养的提高是“个人生存之根，企业进展之本”，“我靠企业生存，企业靠我进展”的道理，变“要我提高素养为我要提高素养”，形成“人人同意受教育，大家共同来提高”的良好培训教育氛围。 二、创新安全培训模式 (一)创新培训思路 随着科学技术的不断提高和新设备、新工艺的应用，对企业员工安全技术素养和技能的要求越来越高，因此在培训上，要...
