下载后可任意编辑安 全 生 产 执 行 情 况 评 比 办 法一 、 总 则为 了 持 续 提 升 各 车 间 的 安 全 生 产 管 理 水 平 ， 保 证 各 项 安 全 生产 管 理 制 度 能 得 到 有 效 的 贯 彻 落 实 ， 加 强 安 全 工 作 的 量 化 考 核 ，促 进 各 车 间 安 全 管 理 的 持 续 改 进 ， 营 造 安 全 生 产 领 域 “ 争 先 创优 ” 的 良 好 氛 围 ， 防 止 各 类 安 全 事 故 的 发 生 ， 结 合 生 产 系 统 的 实际 情 况 特 制 定 本 办 法 。 二 、 适 用 范 围适 用 于 生 产 系 统 各 车 间 安 全 生 产 执 行 情 况 的 评 比 。三 、 评 比 细 则（ 一 ） 扣 分 项 目 设 置 及 扣 分 标 准1、 安 全 培 训 ：① 未 对 新 进 厂 员 工 进 行 车 间 级 、 班 组 级 安 全 培 训 教 育 ， 未 保 留 受培 训 人 员 签 字 确 认 的 培 训 记 录 的 ， 每 漏 一 人 次 扣 5分 ；② 车 间 级 、 班 组 级 安 全 培 训 结 束 后 的 2天 内 （ 节 假 日 顺 延 ） 车 间未 及 时 组 织 安 全 考 试 的 ， 每 漏 一 人 次 扣 5分 ；③ 对 调 岗 、 换 岗 、 工 伤 复 工 人 员 未 进 行 车 间 级 、 班 组 级 安 全 教 育培 训 ， 未 保 留 受 培 训 人 员 签 字 确 认 的 培 训 记 录 的 ， 每 漏 一 人 次 扣3分 。④ 安 监 部 要 求 的 其 他 安 全 培 训 未 按 时 组 织 实 施 ， 未 做 好 培 训 记 录的 ， 每 次 扣 3分 。⑤ 安 监 部 以 车 间 的 安 全 考 试 试 题 或 培 训 资 料 为 依 据 对 培 训 对 象 进行 培 训 效 果 验 证 ， 发 现 培 训 对 象 回 答 问 题 的 正 确 率 不 能 达 60 ％ 的 ，下载后可任意编辑每 人 次 扣 10 分 。2、 安 全 检 查 ：① 各 车 间 每 周 未 组 织 实 施 安 全 大 检 查 、 检 查 情 况 未 张 榜 公 布 的 ，每 次 扣 10 分 。② 未 根 据 安 监 部 下 发 的 《 安 全 检 查 情 况 表 》 中...
