下载后可任意编辑为了仔细贯彻九一二大队“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参加、持续改进”的方针，减少和控制各类伤亡事故，确保全年实现安全生产，特签订此安全生产责任状。一、安全生产目标·全年无重伤以上的人身损害事故；·轻伤负伤率控制在 5 人次∕亿元以内；·无重大设备事故；·无火灾事故；·无重大交通事故；·员工职业病为零。二、安全生产职责任务目标1、建立完善各项安全生产规章制度（含车辆管理及防火安全）和岗位操作规程。2、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状；健全安全管理网络机构，设有专（兼）职安全员和群众安全信息监督员。3、加强安全文化建设和员工（含新工人、转岗工、临时工、民工）上岗前的安全教育培训，建立教育培训档案。4、全面推行安全生产标准化，法律规范全队各项安全管理工作。5、加强班组建设，着重抓好作业现场、班前、班后和生产过程中的布置、检查工作。6、根据财政部、安监总局联合制定的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2024]16 号）文件要求，地质勘查项目或工程总费用的 2%提取安措费，做到专款专用，并建立台帐。7、定期开展安全生产检查，加强隐患治理，保持记录。8、制定事故应急救援预案，按规定上报事故，严格按“四不放过”原则，配合大队有关部门进行调查处理，并保存记录。9、安全生产第一责任人每年至少召开四次安全生产会议，并保持记录。10、加强车辆运输安全管理，定期召开驾驶员安全例会，定期检查、清洗车辆，保持车辆完好。11、加强合作项目的勘探安全管理，完善安全管理办法，明确双方责任和权利，与其签订安全生产责任书。12、参加工伤保险，减少单位风险压力。三、考核与奖惩1、安全生产目标考核分安全生产责任目标和职责任务目标两部分，其中职责任务目标考核实行百分制，60 分为合格。2、未完成安全责任目标，总考核为不合格，实行一票否决。3、职责任务目标完成情况，年终由各单位根据大队《安全管理目标考评内容》，先自行考核评分，再由大队安全考核小组对各单位进行综合考评，报大队安委会审议决定。4、根据大队安全奖罚规定，根据单位规模、安全风险程度等，下载后可任意编辑对当年安全生产第一责任人进行奖励：考核得分 90 分以上（含 90分）的，奖励 800—1500 元；考核得分在 70-90 分（含 70 分）的，奖励 300—900 元；考核得分在 60—69 分的，不奖不罚。5、总考核不合格和考核在 60 分以下的单位，对...
