安全生产绩效考核制度VIP免费

下载后可任意编辑编号：版本：成都蜀渝万江塑胶材料有限公司安全生产绩效考核制度发布日期： 实施日期：下载后可任意编辑成都蜀渝万江塑胶材料有限公司×××号（文件号）关于发布安全生产绩效考核制度的通知公司各部门、所属各单位：为加强企业安全生产标准化建设，根据安全生产有关法律法规结合本公司实际，特制定《安全生产绩效考核制度》，现印发给你们，望仔细贯彻执行。特此通知。×年×月×日主题词： 安全 绩效 标准化 考核 报送： 抄送： 共打印 份下载后可任意编辑安全生产绩效考核制度1 目的为了明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化法律规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标，进一步完善安全标准化工作，不断提高安全管理绩效水平，保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。特制订本制度。2 适用范围适用于成都蜀渝万江塑胶材料有限公司安全生产标准化绩效评定管理工作，及各单位和人员安全生产工作的考核。3 编制依据和术语3.1 编制依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本法律规范》3.2 术语安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。4 职责（1）企业主要负责人负责批准组织内部评价计划和实施方案及内部评价报告。（2）安全管理部门负责内部评价工作：选定评价组长及评价人员，并审核内部评价计划、每次的实施计划和内部评价报告，并将评价情况向企业负责人报告。（3）安全管理部门负责编写内部评价计划，并组织实施；组织、协调评价下载后可任意编辑活动的展开；负责评价文件及记录的管理。（4）评价组长负责编制、实施本次内部评价计划；编写评价报告。（5）评价人员负责完成组长分派的工作任务及跟进、验证不符合项的纠正措施。（6）各部门负责配合内部评价计划的实施，负责对本单位及部门发现的不符合项实行纠正及预防措施。5 详细规定5.1 安全绩效考核内容考核实行记分制，总分为 100 分，按标准化评定标准进行考核计分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。5.2 安全绩效考核频次安全绩效考核分为日常考核、季度考核和年度考核：（1）日常考核：通过日常安全检查，对各级组织和人员的安全绩效进行评价，目的在于促进各级组织和人员自我管理；（2）季度考核：每季度末，对各级组织和人员该季度的安全绩效进行考评；（3）年...