下载后可任意编辑企业安全生产责任制及项目管理目标考核办法第一章 安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法
（1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、法律规范、标准制度
（2）本办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核
（3）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状
各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效
（4）安全生产责任考核的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司部门负责人，各部门负责人对本部门管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部管理人员、作业班组长，班组长对本班组工人进行考核
（5）安全生产责任制考核采纳等级系数法，详见附表
从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合
“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定
“工伤事故情况”是安全情况的重要标志
（6）安全生产责任制考核，公司每半年进行一次考核，项目部、班组每季度进行一次考核，考核依据安全检查情况根据附表内容进行计算评比等级，即D 值越大安全性越好，安全性分 5 个等级即： D=8～9 一级安全等级 安全 D=7～7
99 二级安全等级 较安全 D=5～2
99 三级安全等级 一般D=3～4
99 四级安全等级 较不安全，应该全面加强安全管理工作D
