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安全生产责任制管理制度.VIP免费

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下载后可任意编辑 安全生产责任制管理制度1 目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一,预防为主;综合治理,全员参加”的安全方针,强化公司各部门和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须仔细履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。2 范围本制度适用于本公司内所有部门3 术语和定义安全生产责任制:是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4 职责4.1 总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制,对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2 各部门管理人员要明确对公司安全生产的领导责任,并用实际行动表明对安全生产的承诺。5 内容与要求5.1 安全生产责任制的制定5.1.1 管理部负责制定安全生产责任制,并由专门的人员进行管理;5.1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位; 5.1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求:(1)有用并满足国家安全生产法律法规和其他要求,适时进行修订;(2)要与公司各种管理制度协调一致;(3)要根据部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性,能考核。5.1.4 总经理和部门主管必须参加下列活动:(1)制定安全生产方针与目标,确保目标实现所需资源;(2)在日常会议中与员工讨论安全生产问题;(3)参加安全生产领导小组会议; (4)至少每年评审一次安全标准化管理体系;(5)参加风险评价;参加标准化体系评价(6)参加安全生产检查;认可安全生产表现;(7)参加安全生产培训;(8)参加安全生产事故、事件调查;(9)制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.2 安全生产责任制的沟通下载后可任意编辑公司对安全生产责任制进行详细说明和沟通,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是部门负责人和管理人员。5.3 安全生产责任制的评审定期评审与更新,保持适宜性:(1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性;(2)与公司管理体制的协调性;(3)所有责任制的可操作性。5.4 安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应...

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