安全生产责任制考核奖惩制度VIP免费

下载后可任意编辑安全生产责任制考核奖惩制度 施工单位：大元建业集团股份有限公司下载后可任意编辑为建立健全队级安全生产责任制，严格考核和督促仔细执行，保障队的安全生产，队成立安全生产责任制考核小组：组 长：金志强 副组长：纪俊宁成 员：王胜达、张军虎、邓贤影一、职责：组长和副组长成员负责根据矿安全生产责任制考核表、队安全生产责任制的要求，督促、检查、考核队副队长、班组长的履职情况和工作中存在的问题，及时反馈指出和纠正，不断总结经验和完善队安全生产责任制考核和提高执行力。二、考核内容：1、未开展三位一体的安全隐患排查活动，一次扣 2 分；2、没有参加班前会的和每周一次的政治安全学习扣 1.5-2分;3、在工作中，未仔细贯彻队的安全技术措施、规程一次扣 2-3 分；4、未开展班组安全文化活动，班组成员 1 人不熟悉本岗位十种违章行为、操作程序、三个事故案例的，一人次扣 3分，在安全文化活动中不得奖，为开展考核活动的每月处罚 50 元；下载后可任意编辑5、未仔细填写班评估标的一次扣 2 分，并处罚 10 元；6、班组无安全管理、分配制度的扣 2 分，并处罚 50 元；7、班组分配不按制度严格执行的一次扣 5 分；8、班组发生设备事故一次的扣 2 分；9、班组发生三违、工伤一次扣 5 分；10、未汇报生产情况或汇假报一次扣 3 分；11、违章指挥，冒险作业处罚 100-500 元；11、凡是发生工程质量差 1 次扣 3 分，并处罚 200 元，得优奖 200 元；三、考核奖惩规定：1、全月考核实行百分制，组长（队长）考核副队长，副组长考核青工负责人和队工会主席；2、每一名副队长、青工负责人、队工会主席每月按 50 元/分实行考核浮动。3、每一名班长每月按 40 元/分实行考核浮动。。 个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职...